Mga Kampanya sa industriya ng US Hotel Upang Punan ang 100,000 Buksan ang Trabaho

• Ipinahayag ang bagong kampanya sa advertising sa limang pangunahing mga merkado ng hotel.
• Ang mga hotel, lalo na ang mga nasa merkado sa lunsod, ay may mahabang daan upang mabawi ang nawala sa panahon ng pandemya.
• Ang mga hotel ay nakatuon sa pag-akit, pagpapanatili, at pagtuturo sa mga indibidwal para sa mga panghabang buhay na karera sa isang lumalagong at buhay na larangan.

Upang matulungan ang punan ang libu-libong mga bukas na trabaho sa hotel at iparating ang mga pakinabang ng isang karera sa industriya ng hotel, ngayon ang American Hotel & Lodging Association (AHLA) at ang armeng nagbibigay ng kawanggawa, ang American Hotel & Lodging Foundation (AHLA Foundation) ay nag-anunsyo ng isang bagong kampanya sa advertising sa limang pangunahing mga merkado ng hotel.

Tatakbo ang bagong ad hanggang sa unang bahagi ng Agosto sa mga digital platform, radyo at naka-print sa mga piling merkado.

Sa pagpapatuloy ng paglalakbay sa paglilibang, ang industriya ng hotel ay kailangang punan ang libu-libong mga bukas na posisyon upang matugunan ang isang pagtaas sa demand ng paglalakbay ng consumer. Upang ma-enganyo ang mas maraming mga manggagawa na sumali sa industriya, ang mga hotel ay nag-aalok ng mga empleyado ng higit na mapagkumpitensyang bayad, nababaluktot na pag-iiskedyul, at karagdagang mga benepisyo, kabilang ang bayad na pahinga, mga benepisyo sa pangangalaga ng kalusugan, pagtipid sa pagreretiro at marami pa. Na may bukas na posisyon sa pag-aalaga ng bahay, pamamahala, pagkain at inumin, mga serbisyo sa panauhin at marami pa, ang mga hotel ay nagbibigay din ng mga maililipat na kasanayan na nagpapahintulot sa mga oportunidad sa karera sa buong mundo.

"Sa takong ng pinakapangit na krisis sa ekonomiya na naitala para sa aming industriya, ang mga hotel ay nahaharap ngayon sa isang mabilis na umuusbong na isyu ng kakulangan sa mga kawani, lalo na sa mga patutunguhan sa bakasyon. Ang mga hotel ay nasa gitna ng isang mabilis na pagtanggap habang tinatanggap namin ang pagbabalik ng mga naglalakbay na libangan, at ang kampanyang ito ay makakatulong na itaas ang pambansang kamalayan tungkol sa bukas na posisyon at mga pakinabang ng isang karera sa mabuting pakikitungo, "sabi ni Chip Rogers, pangulo at CEO ng AHLA. "Ang mga hotel, lalo na ang mga nasa merkado ng lunsod, ay may mahabang daan upang mabawi ang nawala sa panahon ng pandemya. Ang pagtiyak na maaari naming punan ang mga posisyon upang matugunan ang pagtaas ng demand ng panauhin ay isang kritikal na hakbang habang nagsusumikap kami patungo sa isang buong paggaling. "

"Ang mga hotel ay nakatuon sa pag-akit, pagpapanatili, at pagtuturo sa mga indibidwal para sa mga panghabang buhay na karera sa isang lumalagong at buhay na larangan. Ang mga tao ay puso ng mabuting pakikitungo, at ang AHLA Foundation ay ipinagmamalaki na bumuo sa pamana ng pagbubukas ng mga pintuan ng pagkakataon para sa mga naghahangad na magpatuloy sa mga karera sa mabuting pakikitungo, "sabi ni Rosanna Maietta, pangulo at CEO ng AHLA Foundation. "Sa libu-libong bukas na posisyon sa hotel sa buong bansa — mula sa pamamahala hanggang sa mga serbisyo sa panauhin - ang AHLA Foundation ay nag-aalok ng mga programa upang matulungan ang mga prospective at mayroon nang mga empleyado ng hotel na makakuha ng mga bagong kasanayan at maabot ang kanilang mga pangarap habang lumilikha ng panghabambuhay, natutupad ang mga karera."

Nag-aalok ang industriya ng hotel ng 200 magkakaibang mga landas sa karera na may mga kasanayang maililipat na pinapayagan ang mga manggagawa na lumipat sa mga posisyon sa buong pandaigdigang industriya ng hotel. Sa pamamagitan ng AHLA Foundation, sinusuportahan ng industriya ng hotel at panunuluyan ang mga empleyado sa lahat ng mga yugto ng kanilang karera sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga propesyonal na pag-unlad na pagawaan, pag-aaral, at mga iskolar na pang-akademiko. Sa 80 porsyento ng mga manggagawa sa antas ng pagpasok na karapat-dapat para sa isang promosyon na mas mababa sa isang taon at 50 porsyento ng mga pangkalahatang tagapamahala ng hotel na nagsisimula sa isang posisyon sa antas ng pagpasok, lumilikha ang industriya ng hotel ng maraming pagkakataon para sa pataas na kadaliang kumilos.