Inihayag ngayon ng Marriott International na, hanggang sa buwan na ito, matagumpay na nagsanay ng 500,000 mga manggagawa sa hotel na makita ang mga palatandaan ng human trafficking sa mga hotel nito at kung paano tumugon kung gagawin nila, na nagmamarka ng isang sandali ng tubig sa pandaigdigang paglaban sa multinasyunal na krimen.
"Ang human trafficking ay isang kakila-kilabot na anyo ng modernong pagka-alipin na nakakulong sa milyun-milyong tao sa buong mundo," sabi ni Arne Sorenson, Pangulo at Punong Tagapagpaganap ng Marriott International. "Sa pamamagitan ng pagtuturo at pagbibigay kapangyarihan sa aming pandaigdigang mga manggagawa upang sabihin ang isang bagay kung may nakikita sila, hindi lamang tayo ang naninindigan para sa pinaka-mahina sa lipunan, pinoprotektahan din namin ang mga kasama at panauhin pati na rin ang pamumuhay hanggang sa pangunahing halaga ng kumpanya - paglilingkod sa ating mundo . "
Inilunsad ng Marriott ang ipinag-uutos na programa sa pagsasanay sa kamalayan ng human trafficking para sa mga tauhang nasa-ari-arian sa parehong pinamamahalaang at prangkisa na mga pag-aari noong Enero 2017, na binibigyang diin ang patuloy na pagsisikap sa ilalim ng matatag na pagpapanatili ng kumpanya at platform ng epekto sa panlipunan, Serve 360: Doing Good in Every Direction.
Bilang bahagi ng National Slavery and Human Trafficking Prevention Month, nalulugod si Marriott na iulat na daan-daang libong mga kasama ang sumulong upang maunawaan at itigil ang pagsasamantala.
"Sa kasamaang palad ang mga hotel ay maaaring maging mga lugar na walang kagustuhan para sa hindi masasabing krimen na ito - at bilang isang pandaigdigang kumpanya ng hotel na nagmamalasakit sa karapatang pantao, ipinagmamalaki namin na sanayin ang mga manggagawa sa hotel sa buong sistema ng Marriott upang makita ang mga palatandaan," sinabi ni Dr. David Rodriguez, Chief Global Human Resources Officer, Marriott International. "Walang madaling ayusin, ngunit ang labanan ang pang-alipin na pang-alipin ay nagsisimula sa kamalayan - at mayroon kaming isang makabuluhang bilang ng mga tao na may kakayahang kilalanin ang kahina-hinalang pag-uugali at iulat ito sa pamamahala at, sa ilang mga kaso, pagpapatupad ng batas."
Ang pagsasanay ay nagresulta sa mga pagliligtas
Mula nang ilunsad ang programa, ang pagsasanay ni Marriott ay direktang nagresulta sa pagtanggal ng mga kabataan sa mga mapanganib na sitwasyon.
Upang paunlarin at subukan ang programa ng pagsasanay sa kamalayan ng human trafficking, ginugol ni Marriott ang halos isang taon na nakikipagtulungan sa ECPAT-USA at Polaris - dalawang nangungunang mga hindi kita na nagdadalubhasa sa paglaban sa human trafficking. Inayos ng kumpanya ang program na naisalin mula sa Ingles sa 16 karagdagang mga wika at tiniyak din na maaari itong dalhin alinman sa online o sa isang silid-aralan, upang ma-access at maunawaan ito sa 130 mga bansa at teritoryo kung saan nagpapatakbo ang Marriott. Ang tagubilin ay pinaghiwa-hiwalay din sa pamamagitan ng tungkulin sapagkat ang mga palatandaan na nakikita ng isang clerk sa harap ng desk ay maaaring magkakaiba sa mga nakikita ng isang kasambahay o bartender.
Ang mga proyekto ng International Labor Organization na sa buong mundo higit sa 40 milyong mga tao ay napailalim sa modernong pagka-alipin - at tinatantiya ng UNICEF na humigit-kumulang 25 porsyento ng trafficking sa buong mundo ang nagsasangkot ng mga bata. Ang Polaris, na nagpapatakbo ng National Human Trafficking Hotline sa Estados Unidos, tinatantiyang mayroong daan-daang libong mga biktima ng trafficking sa sex at sapilitang paggawa.
Mga halimbawa ng nakikita at nakatagong mga palatandaan ng babala na ibinabahagi ni Marriott sa mga tauhan ng hotel na ito:
• Minimal na maleta at damit
• Maramihang mga kalalakihan ang nakikita na pinagsama-samahan ng paisa-isa sa isang silid ng panauhin
• Mga Indibidwal na hindi malayang makapagsalita o parang nababagabag
• Ang mga bisitang pipilitin sa kaunti o walang pag-aalaga ng bahay
"Ang mga manggagawa sa hotel ay hindi kinakailangang makakita ng isang human trafficker na kitang-kita na pinipigilan ang isang biktima; karaniwang makikita nila ang isang senaryong mas may kulay at mas mahirap tuklasin kung hindi mo alam kung ano ang hahanapin, ”sabi ni Rodriguez. "Iyon ang dahilan kung bakit ang pagtulong sa mga manggagawa sa hotel na makilala ang mga palatandaan ng sekswal na pagsasamantala at sapilitang paggawa ay napakahalaga. Ang kaalamang ito ay nagbibigay sa kanila ng kumpiyansa na makakagawa sila ng isang bagay upang makatulong, na kung saan ay mayroon nang mahalagang epekto sa aming mga hotel. "
Sa pamamagitan ng pagsasanay ni Marriott, natutunan ng mga manggagawa sa hotel na obserbahan at kumuha ng mga tala tungkol sa kung ano ang naaalala nila at pagkatapos ay iulat ang kanilang mga hinala sa isang manager, na maaaring makipag-ugnay sa pagpapatupad ng batas. Para sa kanilang bahagi, sinabi ng mga opisyal ng tagapagpatupad ng batas na ang pagsasanay na ito ay nakakatulong na mapahusay ang seguridad sa kanilang komunidad dahil ang higit na kamalayan ay maaaring humantong sa higit na kakayahang tumugon kapwa sa loob at labas ng mga pader ng isang hotel.
Ang pagsasanay ay nagkakaroon ng isang epekto na higit pa sa lakas ng trabaho ng Marriott International. Ang kumpanya ay nagbigay ng pagsasanay sa akademya at sa industriya sa pamamagitan ng American Hotel & Lodging Association Education Foundation, kung saan ang mga nalikom ng pagsasanay na binili ng iba pang mga operator ng panunuluyan ay bumalik upang suportahan ang ECPAT-USA at Polaris.
Maaari ring malaman ng mga panauhin ng hotel ang mga palatandaan. Ang mga bisitang hinala ang trafficking o pang-aabuso ay hindi dapat harapin ang bata o matanda ngunit dapat alerto ang pamamahala o seguridad ng hotel, i-dial ang 911 o kanilang lokal na emergency number para sa mga emergency na sitwasyon. Sa US, maaari silang makipag-ugnay sa National Human Trafficking Hotline sa 1-888-373-7888 o i-text ang "BeFree" (233733).
