Ang isang dating beterano ng Starbucks ay tutulong sa OYO Hotels & Homes na palakasin ang pagtuon sa pamamahala sa korporasyon sa maraming antas. Inihayag ngayon ng kumpanya ang appointment ng Troy Alstead bilang isang Malayang Miyembro ng Lupon ng kumpanya ng mga Direktor.
Sasali siya sa Lupon na mayroong mga eksperto sa industriya tulad ni Gerardo Issac (Gerry) Lopez, Operating Partner sa SoftBank Vision Fund; Betsy Atkins, CEO at Tagapagtatag ng Baja Corporation; Munish Varma, SoftBank Investment Advisers; Bejul Somaia, Managing Director, Lightspeed Venture Partner; Mohit Bhatnagar, Managing Director, Sequoia Capital; at Aditya Ghosh.
Bilang isang Malayang Miyembro ng OYO Hotels and Homes Board, gagampanan ni Troy ang isang pangangasiwa na papel at magbibigay ng gabay sa tagapagtatag at sa pamamahala sa mga pangunahing desisyon sa negosyo. Ang kanyang lalim ng karanasan sa pagpapatakbo, pamamahala sa pananalapi, pagpaplano ng katatagan sa negosyo, at pamamahala ng siklo ng paglago ay magpapalakas sa kakayahan ng kumpanya na makapaghatid ng napapanatiling paglago, kahusayan sa pagpapatakbo at serbisyo, at makakatulong upang ipagpatuloy ang pagbuo ng isang malakas na kultura ng pamamahala sa korporasyon.
Ang karanasan ni Troy mula sa ground-up sa pagbuo ng matatag na pundasyon ng Starbucks Corporation sa pamamagitan ng 24 na taon ng dedikadong serbisyo sa kumpanya, na pinakahuling nagsilbing Chief Operating Officer (responsable sa pamumuno sa pandaigdigang pagpapatakbo ng negosyo at ang pamilya ng mga tatak sa paligid ng mundo), ay isang kayamanan-kaalaman ng kaalaman at tatag ng negosyo. Si Troy Alstead ay Tagapagtatag, Pangulo, at CEO ng Ocean5, isang natatanging bagong lugar para sa paglalaro, pagpupulong, at kainan, at ang Talahanayan 47, isang bagong farm-to-table na pagtatatag na may sariwa mula sa mga item ng gasgas sa menu sa restawran. Parehong matatagpuan ang Gig Harbor, Washington.
Ang kakayahan ni Alstead upang matukoy kung ano ang kailangan ng customer ng bagong edad at upang mai-curate ang isang produkto na matagumpay na nakakatulong na masunod ang nasabing pangangailangan, sa sukat ay magiging mahalaga habang ang OYO Hotels & Homes ay naglalakbay tungkol sa paglalakbay nito upang matulungan ang mga tao na mabuhay ng mabuting buhay. Kasama rin siya sa Lupon ng Topgolf Group Ltd., Harley-Davidson Inc., at Levi Strauss & Co.
ANO ANG DAPAT ALISIN SA ARTIKULONG ITO:
- Ang karanasan ni Troy mula sa simula sa pagbuo ng matatag na pundasyon ng Starbucks Corporation sa pamamagitan ng 24 na taon ng dedikadong serbisyo sa kumpanya, na ang pinakahuling nagsilbi bilang Chief Operating Officer (responsable sa pamumuno sa mga pandaigdigang operasyon ng negosyo at ang pamilya ng mga tatak nito sa paligid ng mundo), ay isang kayamanan ng kaalaman at katatagan ng negosyo.
- Bilang isang Independiyenteng Miyembro ng OYO Hotels and Homes Board, gagampanan ni Troy ang isang tungkulin sa pangangasiwa at magbibigay ng gabay sa tagapagtatag at sa pamamahala sa mga pangunahing desisyon sa negosyo.
- Ang lalim ng kanyang karanasan sa mga operasyon, pamamahala sa pananalapi, pagpaplano ng katatagan ng negosyo, at pamamahala sa ikot ng paglago ay magpapalakas sa kakayahan ng kumpanya na makapaghatid ng napapanatiling paglago, kahusayan sa pagpapatakbo at serbisyo, at tumulong sa patuloy na pagbuo ng isang malakas na kultura ng pamamahala ng korporasyon.
