Hindi tatanggapin ng airline ang isang manggagawa na tumangging magtrabaho sa Sabado, sinabi ng Equal Employment Opportunity Commission sa isang demanda.
Ang Mesaba Airlines ay inakusahan ng paglabag sa batas pederal sa pagpapaputok sa isang manggagawang Hudyo na tumangging magtrabaho ng Araw ng Pahinga.
Ang Equal Employment Opportunity Commission sa Minneapolis ay sinasabing diskriminasyon sa relihiyon sa isang demanda na isinampa noong Martes laban sa Mesaba, isang panrehiyong airline na nakabase sa Eagan na nakuha ng Northwest Airlines noong nakaraang taon sa pagkalugi.
Inakusahan ng EEOC na si Laura Vallejos ay tinanggal mula sa airline noong Oktubre 5 dahil sa pagtanggi na makumpleto ang isang naka-iskedyul na pagbabago ng shift na kinakailangan sa kanya upang gumana pasado ang araw sa isang Biyernes ng gabi. Si Vallejos ay nagtrabaho bilang isang ahente ng serbisyo sa customer sa mga pasilidad ng Mesaba sa Minneapolis-St. Paul International Airport.
Ang isang tagapagsalita para sa Mesaba ay hindi kaagad bumalik ng isang tawag para sa komento.
Sa demanda nito, sinabi ng EEOC na pinagbawalan ng Mesaba ang mga empleyado na gumawa ng voluntary shift swaps sa loob ng kanilang paunang 90 araw na pagtatrabaho. Matapos maghain ng kaso si Vallejos tungkol sa diskriminasyon sa relihiyon, ibinaba ni Mesaba ang patakaran, ngunit sinabi ng EEOC na ang iba pang mga empleyado sa posisyon ng serbisyo sa customer sa airline ay naapektuhan nang masama.
Sa isang nakasulat na pahayag sa press, ang abogado ng EEOC na si John Hendrickson ay nagsabi na si Vallejos "ay gumawa ng lahat ng hinihiling ng batas sa mga manggagawa kapag kailangan nila ng isang panuluyan sa relihiyon. Pinayuhan ni Vallejos ang kanyang tagapag-empleyo sa kanyang pakikipanayam sa trabaho na hindi siya maaaring gumana sa Araw ng Pamamahinga, sinabi sa mga tagapamahala sa nalalapit na hidwaan at iminungkahi ang maraming tirahan, ayon sa EEOC "Sa kasamaang palad para kay Ms. Vallejos, ang Mesaba ay hindi maaaring sumunod sa obligasyon nito" sa ilalim ng pederal na Batas sa Karapatang Sibil ng 1964, sinabi ni Hendrickson sa pahayag.
ANO ANG DAPAT ALISIN SA ARTIKULONG ITO:
- Ang Equal Employment Opportunity Commission sa Minneapolis ay sinasabing diskriminasyon sa relihiyon sa isang demanda na isinampa noong Martes laban sa Mesaba, isang panrehiyong airline na nakabase sa Eagan na nakuha ng Northwest Airlines noong nakaraang taon sa pagkalugi.
- After Vallejos filed a charge of religious discrimination, Mesaba dropped the policy, but the EEOC alleges that other employees in customer service positions at the airline were adversely affected.
- Ang Mesaba Airlines ay inakusahan ng paglabag sa batas pederal sa pagpapaputok sa isang manggagawang Hudyo na tumangging magtrabaho ng Araw ng Pahinga.
