Ang Lufthansa Group ay naghahanap ng mga bagong empleyado. Nakasakay na ang grupo ng ilang libong tao sa kasalukuyang taon – pinaplano ng kumpanya na umarkila ng 20,000 katao sa kabuuan.
Nakatutuwa at kawili-wiling mga gawain ang naghihintay sa mga hinaharap na empleyado ng Lufthansa Group sa higit sa 45 na propesyon. Higit sa lahat, hinahanap pa rin ang mga tao sa mga lugar na may kaugnayan sa produkto at nakatuon sa serbisyo sa mga lokasyon sa Frankfurt, Munich, Zurich, Vienna at Brussels pati na rin sa base ng teknolohiya sa Hamburg at sa mga lokasyon ng Eurowings Group.
Sa partikular, ang focus ay sa mga technician, IT specialist, abogado, piloto at flight attendant (bawat m/f/d). Nag-aalok din ang Lufthansa Group ng mga kabataang prospect sa malawak na hanay ng mga apprenticeship at dual study programs.
Magsisimula ang kampanya sa pagre-recruit sa buong Germany sa ika-21 ng Nobyembre na may kabuuang apat na magkakaibang motif. Ang kampanya ay makikita at maririnig sa print, radyo at online media gayundin sa lahat ng social media channels. Sa mga bagong format, ang proseso ng aplikasyon ay inangkop sa mga pangangailangan ng mga interesadong partido (m/f/d), halimbawa sa mga araw ng aplikasyon na isinasagawa na sa mga hub ng Lufthansa sa Frankfurt at Munich. Dito ang pangako para sa bagong trabaho ay maaaring gawin sa parehong araw.
Michael Niggemann, Chief Human Resources Officer at Labor Director sa Deutsche Lufthansa AG ay nagsabi:
“Malinaw naming ipinapakita na ang Lufthansa Group ay tumitingin sa hinaharap na may malaking ambisyon. Upang mapunta sa tuktok ng industriya, kailangan namin ng mga empleyadong nakatuon at may motibasyon para sa malawak na hanay ng mga gawain at hamon. Ang mga kumpanya sa Lufthansa Group ay nag-aalok ng mga prospect para sa hinaharap na may mga kapana-panabik na alok ng trabaho. Ang pagkonekta sa mga tao, kultura at ekonomiya sa isang napapanatiling paraan ang nagtutulak sa atin. Kailangan natin ng reinforcements para diyan. Marami pa tayong gagawin!"
