Halos 90% ng mga kumpanya ang naniniwala na ang mga kasanayan sa tao ay isang kritikal na kakayahan para sa hinaharap, ngunit 33% lamang ang mayroong mga kasanayan sa talento upang itulak ang mga kasanayang ito, ayon sa isang pandaigdigang survey ng PwC ng 1,246 na mga pinuno ng negosyo.
Sa IMEX ngayong taon ang mga may-ari at tagapamahala ng mga mid-size na pagpupulong o mga ahensya ng kaganapan ay inaanyayahan na isara ang kasanayang ito at agwat ng talento sa pamamagitan ng pag-aaral kung paano patunayan sa hinaharap ang kanilang mga negosyo.
Ang hamon na ito at iba pang mga isyu sa negosyo tulad ng pagkakaiba-iba, teknolohiya at pamamahala ay tatalakayin sa Forum ng Mga Direktor ng Ahensya, na magaganap sa Lunes ng Mayo 20, isang araw bago ang IMEX sa Frankfurt. Nagaganap sa Schlosshotel Kronberg sa Frankfurt, ang kaganapan ay tatawagin ng bihasang tagapagpadaloy at tagasanay, Terri Breining.
Pamamahala ng talento - pagtuon o pag-aayos?
Ang Forum ng Mga Direktor ng IMEX Agency ay isang hapon ng lubos na interactive na talakayan ng maliit na pangkat na nakatuon sa Pamamahala ng Tao at Talento - pakikipag-ugnayan at pag-unlad ng empleyado; Pagpapanatiling matalino sa iyong Mga Kasanayan sa Pamumuno upang masuri at maisulong ang personal at pag-unlad ng koponan; Teknolohiya para sa iyong Negosyo na may payo sa kung paano makilala ang pinakamahusay, bagong tech na madaling gamitin sa badyet.
Ang pangwakas na paksa ay Ang Pagkakaiba, Pakikipagtulungan, Pagbabago, na sumisiyasat kung paano tinukoy ng mga ahensya ang pagkakaiba-iba at tinitiyak na ang kanilang mga samahan ay isang patas na sumasalamin sa mabilis na gumagalaw na mundo sa pangkalahatan. Ang isyu ng pagkakaiba-iba sa lahat ng anyo nito ay isang napapanahon, kasama ang pagsasaliksik ng DDI, The Conference Board, at EY na ipinapakita na ang mga samahang may mas maraming kababaihan sa mga posisyon sa pamumuno ay 1.4 beses na mas malamang na makapaghatid ng matagal, kumikitang paglago.
Sa loob ng bawat paksa ay maraming puntos ng talakayan at pinuno ng ahensya, ang mga pinuno at direktor ay maaaring asahan na makilala ang iba pang mga propesyonal sa katulad na antas ng responsibilidad upang ibahagi ang kanilang mga karanasan, hamon at 'panalo'.
Walang pagtatalakay na humahadlang sa paghawak
Si Carina Bauer, CEO ng IMEX Group, ay nagpapaliwanag: "Alam namin mula sa pagpupulong at pakikipag-usap sa mga propesyonal sa ahensya ng senior na nakikita nila ang isang tunay na benepisyo sa negosyo mula sa pag-urong mula sa araw-araw na listahan ng dapat gawin at suriin ang kanilang sariling mga tungkulin sa pamumuno - at iyon ng kanilang samahan - sa buong mundo. Maingat naming ginawa ang Ahensya ng Mga Direktor ng taong ito upang makapaghatid ng isang lubos na nauugnay at nakatuon sa hinaharap na programa na nagbibigay-daan sa walang talakayan sa diskusyon.
"Ang mga negosyo ay kailangang mamuhunan at ihasa ang mga kasanayan sa tao ng pagkamalikhain, pamumuno at kakayahang umangkop upang mas maihanda ang lakas ng trabaho sa hinaharap. Ang epekto ng automation at robotics sa kurso ng susunod na ilang taon ay nangangahulugang nawala ang ilang mga trabaho at gawain, ngunit may mga lalabas na bago na umaasa sa natatanging mga kasanayan sa tao tulad ng paghatol, empatiya at pagbabago. "
Kasunod sa Agency Directors Forum, ang mga dadalo ay maaaring galugarin ang mga patutunguhan, venue, tech provider at higit pa sa IMEX sa Frankfurt mula 21 - Mayo 23, 2019. Kabilang sa maraming mga exhibitors na nakumpirma na ay New Zealand, Canada, Singapore, Barcelona, Hamburg, Azerbaijan, ang Faroe Islands, Brussels at Latvia. Sa loob ng tatlong araw ng palabas sa kalakalan, ang mga tagaplano ay maaaring makipagtagpo sa higit sa 3,500 na mga tagapagtustos mula sa bawat sektor ng pandaigdigang mga pagpupulong at industriya ng mga kaganapan.
Ang Forum ng Mga Direktor ng Ahensya ay sa Lunes ng Mayo 20, isang araw bago magbukas ang IMEX sa Frankfurt 2019.
