Ang ibinahaging pag-unlad na ginagawa sa paglalagay ng 'sentro na yugto' ng pagpapalakas ng mga kababaihan sa pagsisimula ng turismo ay ipinakita sa World Travel Market sa London.
Sa pamamagitan ng pandemya na nilinaw ang lawak kung saan ang mga kababaihan at mga batang babae saanman ay hindi gaanong apektado ng krisis, UNWTO nakipagsosyo sa German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), at UN Women upang ilagay ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa puso ng mga plano sa pagbawi. Ang proyektong Center Stage ay pinasimulan sa apat na bansa – Costa Rica, Dominican Republic, Jordan at Mexico – kasama ang mga gobyerno at negosyo pati na rin ang mga NGO at mga asosasyon ng komunidad.
Bilang bahagi ng inisyatiba, UNWTO nagsagawa ng survey sa epekto ng COVID-19 sa pagtatrabaho sa turismo. Nalaman ng pananaliksik na, sa pagitan ng Marso 2020 at Setyembre 2021, ang mga kababaihan sa turismo ay:
3% na mas malamang na mawalan ng trabaho, 8% na mas malamang na mabawas sa suweldo at 8% na mas malamang na mabawasan ang oras ng trabaho sa Costa Rica.
5% na mas malamang na mawalan ng trabaho, 2% na mas malamang na nabawasan ang oras ng pagtatrabaho at 12% na mas malamang na magkaroon ng bawas sa suweldo sa Dominican Republic.
4% na mas malamang na mawalan ng trabaho, 8% na mas malamang na magkaroon ng pagtaas ng suweldo at 20% na mas malamang na magbayad ng isang tao upang alagaan ang kanilang mga dependent sa Jordan.
3% na mas malamang na mawalan ng trabaho, 8% na mas malamang na mabawas sa suweldo at 3% na mas malamang na magpahinga para pangalagaan ang kanilang mga dependent sa Mexico.
Ang apat na pilot na bansa ay nanguna sa paglalagay ng gender-equality center stage ng kanilang mga plano sa pagbawi sa turismo at UNWTO ay nakatuon sa paggawa ng gawaing ito nang higit pa at mas malawak
UNWTOAng pangunguna ng 'Centre Stage' na proyekto ay idinisenyo upang tugunan ito, nakikipagtulungan sa 3 pamahalaan, 38 negosyo at 13 civil society na organisasyon upang ipatupad ang mga plano sa pagkilos ng kasarian sa loob ng isang taon.
Ang proyekto ay gumawa ng mga sumusunod na resulta:
702 na negosyo/negosyante ang nakatanggap ng pagsasanay sa pagkakapantay-pantay ng kasarian
712 katao ang nakatanggap ng personal na pagsasanay
526 kababaihan ang nakatanggap ng promosyon
Pinalakas ng 100% ng mga kalahok na negosyo ang pag-iwas sa sexual harassment
100% ng mga kalahok na negosyo ay nakatuon sa 'pantay na suweldo para sa trabahong may pantay na halaga'
1 oras online na kursong 'Gender Equality in Tourism Training' sa atingi.org
Mga Alituntunin sa Pangunahing Agos ng Kasarian para sa pampublikong sektor
Gender Inclusive Strategy para sa mga negosyong turismo
Isang kampanya ng kamalayan sa pandaigdigang saklaw tungkol sa pagkakapantay-pantay ng kasarian sa turismo.
