Ang mga ulat sa industriya at ilang personal na account ay nagpapakita ng napakalaking pagbawas sa trabaho sa industriya ng hospitality at turismo ng Dubai. Nahigitan ng mga tanggalan sa real estate ang lahat ng iba pang lugar ng trabaho sa "City of Gold." Hindi na maipapakita ng United Arab Emirates (UAE) ang pananatiling recession-proof sa isang pandaigdigang pagkasira.
Sa hindi inaasahang pangyayari sa estado ng Arab Gulf na mayaman sa pera, nag-alok pa ang isang hotel na pakainin ang mga natanggal sa trabaho. Dalawang linggo na ang nakalipas, inalok ng general manager ng Arabian Park Hotel ang mga residente ng UAE na ginawang redundant na kumain ng libre mula Disyembre 15, 2008 hanggang Enero 15, 2009. Sinasabi ng mga nai-publish na ulat na isang babae lang ang tumawag para kunin ang hotel sa alok nito. "Wala kaming kasing taas ng interest rate gaya ng inaasahan at inaasahan ko," binanggit ni Mark Lee, general manager ng three-star hotel. Kailangang magpakita ng redundancy notice ang mga natanggal sa trabaho bago ang libreng pagkain.
Nakipag-ugnayan ang eTN kay Lee ngunit tumanggi siyang gumawa ng anumang pampublikong pahayag tungkol sa alok na "libreng pagkain", maliban kung ang pangalan ng kanyang hotel ay hindi binanggit sa artikulong ito. Sa takot na baka mapagkakamalan, sinabi ni Lee: "Kami ay nagkaroon ng kamangha-manghang coverage nito. Ngunit hindi ito isang media marketing campaign para sa hotel. Ito ay tungkol sa pagsisikap na tulungan ang mga walang trabaho."
Ang pagtanggi ni Lee na makipag-usap ay nagtanong sa tanong: Nag-aalangan ba siya sapagkat natitiyak niya na daan-daang (libo, marahil) ang naalis na sa kanlungan na mayaman sa langis at isasaad lamang sa kanyang alok ang halata at magpapalaki ng katotohanan na talaga ang Dubai lay-off pa?
Sa kasalukuyan, ang kawalan ng trabaho ay tumaas sa buong mundo. Mahigit 67,000 pabrika ang isinara sa China hanggang sa kasalukuyan, habang mahigit isang milyong Amerikano ang nagsampa para sa kapakanan. Ang Dubai ay hindi maaaring maging lahat ng immune. Ang hotel ni Lee ay pagiging mapagkawanggawa; walang dahilan para kumalma siya.
O meron? Nalaglag ba ang Dubai, o ang UAE? Pinapauwi ba ang mga tao?
Hindi pa masyadong nakakalipas, iniulat ng eTN na ang pangunahing hamon ng Dubai ay ang tauhan ng mga establisimiyento ng turismo. Ang sektor ng aviation lamang ay mangangailangan ng 200,000 karagdagang mga piloto sa darating na dalawang dekada, habang higit sa 100 mga airline ang inaasahang magbubukas ng mga ruta sa UAE. Ang lumalaking pangangailangan ng mga emirates para sa mga dalubhasang manggagawa at mataas na antas na ehekutibo ay nagbigay ng tol sa patuloy na pagpapalawak ng mga negosyo ng airline at hospitality. Habang ang boom ng real estate sa mga hotel at condo ay hindi na nakontrol, mas maraming tao ang kinakailangan; hanggang sa ang tirahan ng mga tauhan ay naging isang isyu sa pag-upa sa ibang bansa na paggawa.
Sinabi ng executive chairman ng Jumeirah Group na si Gerald Lawless na hindi nila ginawang redundant ang sinuman. Sabi niya: “Nagkaayos na kami. Patuloy naming pinapalawak ang aming negosyo (kabilang ang aming bagong ari-arian sa Macau) at para makakuha ng mas maraming tao sa Dubai gaya ng inaasahan namin ang isang malakas na Pasko at Bagong Taon. Kami ay tiwala na makakayanan namin ang pag-urong ng mundo."
Sa unang bahagi ng taong ito, humiling si Lawless ng US$10 bilyon na pondo para sa edukasyon sa mundo ng Arabo mula sa pinuno ng Dubai na si HH Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum. Ang mga pondo ay gagamitin sa paghahanda sa rehiyon para sa malaking pag-unlad sa sektor ng mabuting pakikitungo at ang mga kinakailangan sa pag-aalaga ng mga tauhan nito. Ang alokasyon ay upang pagsilbihan ang interes ni Jumeirah na bumuo ng mga institusyong bokasyonal at pasilidad ng pagsasanay sa rehiyon, sa lahat ng antas ng industriya. Paano ang proyekto fairing sa gitna ng langutngot? Nang tanungin kung ang mga bagong graduate ng Emirates Academy ay magkakaroon ng mga trabahong magagamit, sinabi ni Lawless: “Sa palagay ko ay hindi responsibilidad ng sinuman na tiyakin ang kanilang trabaho kapag sila ay lumabas sa isang paaralan o unibersidad sa hotel. Walang paaralan ang magagarantiya ng trabaho sa sinuman kapag nakatapos ka. Ngunit tiwala ako na gustong makipag-usap ng mga kumpanya sa ating mga estudyante. Hindi lang sa Dubai sila nagtatrabaho. Kwalipikado sila sa buong mundo. Wala kaming nakikitang pagbaba sa mga enrollment. Ang mga prospect ng trabaho ay medyo bullish.
Ang kanyang kumpiyansa ay nagmumula sa 13 mga hotel na itinatayo kasama ang Jumeirah, na may bilang na nakatuon na buksan sa unang isang-kapat ng 2010. "Inaasahan namin na magsimulang magrekrut ng ika-2 kalahati ng 2009," aniya, at idinagdag na pinapanood nila nang mabuti ang pandaigdigang sitwasyon.
Nangungunang mangangaso para sa mga hotel sa Dubai, sinabi ni Stephen Renard, ng Renard Hospitality, na ang mga nababawasan ay ang mga taong hindi dumadaan sa mga proyekto. Maliban dito, maaaring gumana ang Dubai nang walang mga taong hindi magiging kasangkot sa mga proyekto na naantala ng isang o dalawa na taon. "Kung naantala ang mga bagong proyekto sa hotel, hindi nila kakailanganin ang operating team o mga manager ng proyekto. Pinaubaya ng mga kumpanya ang mga tao at muling kukuha ng ibang pagkakataon. "
Napilitan ang Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer at Omniyat na bawasan ang kanilang mga workforce. Sinusuri ng developer ng Dubailand na si Tatweer ang patakaran nito sa recruitment sa liwanag ng sitwasyong pang-ekonomiya. "Ang ranggo at file at ang mga taong nagpapatakbo ng Dubai ay hindi pupunta kahit saan," idinagdag ni Renard.
Ilang executive na paghahanap sa Abu Dhabi properties ang nananatiling aktibo. Halimbawa, magbubukas ang Ferrari hotel para sa F1 races. "Kailangan nilang buksan ang hotel kahit na ano. Nag-hire din kami para sa isang hotel project sa Abu Dhabi para sa Yaz Island na may 'lungsod' para sa mga tauhan. Ngunit ito ay naantala din ng anim na buwan," aniya, na kinukumpirma na mayroon siyang aktibong paghahanap na patuloy. “Ang hamon na kinakaharap ng mga executive sa UAE ay ang cost of living na may index sa 18 percent noong 2008. Ang mga suweldo at benepisyo ay kabayaran para sa mataas na halaga ng pamumuhay; samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo ay kailangang magbayad nang naaayon. Ang mga taong nakatuon na pumunta ay nabigo kapag ang kanilang pag-alis sa Dubai ay naantala, sa katunayan," sabi ni Renard.
Sinabi ni Susan Furness, tagapagtatag ng Strategic Solutions na nakabase sa Dubai, na mayroong aktwal na ulat na nagpapakita kung gaano karaming tao ang hiniling na muling isaalang-alang ang trabaho. Ngunit ang opisyal na bilang ay higit sa 3000 at pangunahin sa real estate. "Ang ilang mga proyekto ay may maliksi na mga siklo ng buhay (pagkuha ng mga tao sa at off), na may mas napapanatiling merkado dito, hindi namin makikita ang isang malaking halaga ng churn. Ang Dubai ay naghahanap ng patas sa paglipat ng lahat sa 2009," aniya at idinagdag, "Ito ang panahon para sa matalinong pamumuno. Nakita ko ang ibang mga merkado na nataranta sa panahon ng SARS, bird flu, iba pang hindi kanais-nais na mga kaganapan. Walang nagpapanic sa pagkakataong ito."
Tama at maayos ang diskarte sa turismo ng Dubai. Ngunit ang timeline at ang mga numero ay dapat baguhin nang bahagya, sinabi ni Furness na nagtataglay ng mga kaganapan na sumasaklaw sa pamumuhunan ng hotel at real estate ng hotel. Sinabi niya: “Wala akong nakitang anumang mga puwang sa ating kalendaryo nang pormal. Sa 2009, ang aming mga kaganapan ay magiging napapanahon sa pagtugon sa natutunaw. Sa eksena ng hotel, nagpapatuloy ang mga proyekto na naaprubahan at nasira ang lupa. Maaaring magbago ang ibang mga timeline. " Idinagdag ni furness na hindi pa niya nakikita ang sektor ng hotel na nagkukumpirma sa mga nakanselang proyekto. Gayunpaman ang sektor ng real estate - tirahan, komersyal, tingi - mayroon talaga.
Nananatiling mapagkumpitensya ang mga rate ng hotel ng Jumeirah Groups sa crunch. “Patuloy naming ipo-promote ang Dubai at ang aming brand. Confident na buksan ang mga hotel na binalak naming buksan sa loob ng 18-24 months, hindi kami naniniwalang ma-hold up sila,” Lawless said. Kung tungkol sa pagkuha ng mga Amerikano na naghahanap ng trabaho sa Dubai, sinabi niya: "Ipadala sila."
