Ginalugad ng Crowne Plaza Hotels & Resorts ang pinaghalong paglalakbay

Sa pagdating ng unang peak travel season mula noong simula ng pandemya, isang bagong survey na kinomisyon ni Crowne Plaza Hotels & Resorts bahagi ng IHG Hotels & Resorts at isa sa pinakamalaking premium na brand ng hotel sa mundo – na nag-poll sa 2,067 na mga mamimili sa UK, ay nagpapakita na ang mga Millennial (25 hanggang 44 taong gulang) (51%) at Gen Z (18 hanggang 24 taong gulang) (66%) na mga mamimili ay mas hilig magtrabaho para sa isang kumpanya na nag-aalok ng madalas na paglalakbay o nababaluktot (trabaho + paglilibang) pinaghalong mga posibilidad sa paglalakbay bilang isang perk.

Habang ang maraming mga employer na nakabase sa UK ay nagpupumilit na maghanap at magpanatili ng mga manggagawa, ang mga empleyado ay nasa mas malakas na posisyon sa pakikipagkasundo. Ang mga tagapag-empleyo na naghahanap upang mapanatili o makaakit ng talento ay dapat kumilos upang gamitin ang tumaas na pagnanais para sa pinaghalong paglalakbay dahil, sa kabila ng krisis sa gastos ng pamumuhay, ipinapakita ng pananaliksik ng YouGov na naniniwala ang mamimili ngayon na ang kakayahang umangkop sa trabaho sa mga oras ng trabaho ay napakahalaga kapag pumipili kung saan magtatrabaho (55%), higit sa mataas na suweldo (52%).

Ang ebolusyon ng malayong trabaho, bilang resulta ng pandemya, na sinamahan ng panibagong kakayahang kumonekta nang personal ay nagdaragdag sa trend na ito at nagpapabilis sa mga plano ng Crowne Plaza para sa karagdagang pagbubukas ng hotel upang makasabay sa demand. Ang tatak ay nagnanais na palawakin ang kanyang stronghold, pagbuo ng 107 bagong mga hotel (27,342 mga kuwarto) sa susunod na tatlong taon kasama ng pagsasaayos ng 50% ng kanyang kasalukuyang portfolio na binubuo ng higit sa 400 mga hotel.

Sa mga na-survey ng YouGov, 30% ang naniniwala na ang pagsasama-sama ng paglalakbay sa trabaho at paglilibang ay magbibigay-daan sa kanila na umunlad pa sa kanilang karera at 33% din ang nagsabi na ito ay magtataas ng antas ng kanilang kaligayahan. Samantala, ang puting papel na 'Blended Travel' ng tatak ay nagsasabing apat sa limang executive ng negosyo ang nag-aalala na, maliban kung dagdagan nila ang paglalakbay sa negosyo, ang kanilang propesyonal (80%) at personal na buhay (80%) ay magdurusa.

Ang survey ay nagpapakita na ang 51% ng mga mamimili sa UK ay naniniwala na ito ay magiging kapaki-pakinabang sa kanila, at magbibigay-daan sa kanila ng higit na kakayahang umangkop, upang pagsamahin ang trabaho sa isang leisure trip sa ibang bansa. Halos two-fifths (42%) ay magdadagdag sa average na dalawa hanggang tatlong araw ng paglilibang sa mga darating na business trip, habang ang isang third (31%) ay magiging mas kumpiyansa sa paglalakbay ngayong tag-init kung ang kanilang bakasyon ay isasama sa isang paglalakbay sa trabaho.

Kabilang sa mga nangungunang dahilan sa pagnanais na maglakbay para sa trabaho kasama ng mga consumer ang pagtuklas ng mga bagong lugar, bansa, at kultura (43%). Ang Crowne Plaza ay nag-ulat ng pagtaas sa mga business travel stay sa mga hotel nito, kung saan ang nangungunang mga hotel para sa pinagsamang paglalakbay at trabaho ay nasa Crowne Plaza Budapest, Crowne Plaza Utrecht – Central Station, Crowne Plaza Warsaw – THE HUB, Crowne Plaza Amsterdam – South, Crowne Plaza London – Kings Cross, at Crowne Plaza Marlow.

'Habang ang mga British employer ay nagpupumilit na punan ang mga bakante, may pressure sa kanila na akitin at panatilihin ang pinakamahusay na talento. Kami ay naglalaro sa espasyong ito sa loob ng maraming taon, at mahigpit naming sinusubaybayan ang mga umuusbong na uso sa trabaho at paglilibang. Ang pagbabago mula noong pandemya ay kapansin-pansing bumilis. Sa kabuuan ng aming mga hotel at resort, nakakita kami ng pagtaas sa mga taong pinagsasama ang paglalakbay sa trabaho sa paglilibang, at sa 107 bagong mga hotel sa pipeline sa susunod na tatlong taon, inilatag na ng Crowne Plaza ang batayan sa pamamagitan ng paglikha ng mga espasyo at istilo ng serbisyo na ay partikular na tumutugon sa mga hangaring ito. Gusto ng mga tao ang mga personal na koneksyon, at gusto rin nila ang espasyo upang matugunan ang mga kahilingan sa labas ng tradisyonal na 9-5 upang mapahusay ang kanilang kagalingan,' sabi ni Ginger Taggart, Bise Presidente, Pamamahala ng Brand, Global Crowne Plaza Hotels & Resorts.

Upang tuklasin ang nagbabagong pangangailangan ng mga bisita nito kaugnay ng pagtaas ng pangangailangan para sa pinagsamang paglalakbay sa trabaho at paglilibang, inilunsad ng Crowne Plaza Hotels & Resorts, bahagi ng IHG Hotels & Resorts at isa sa pinakamalaking premium na hotel brand sa mundo, ang unang 'Blended White paper sa paglalakbay ng isang tatak ng hospitality: The Future of Blended Travel.

Ang puting papel ng 'Blended Travel', na binuo sa pakikipagsosyo sa mga pandaigdigang trend at insight na negosyo, Stylus, ay tumutukoy sa apat na umuusbong na sub-trend na nagsasalita sa mga umuusbong na pangangailangan ng bisita:

• Reworking work – Ang paglalakbay sa isang hotel o resort sa isang mainit, kakaibang lokasyon sa ibang bansa o isang kapana-panabik na lungsod bilang isang base para sa remote flexible na pagtatrabaho ay umunlad sa nakalipas na dalawang taon.
• Hybrid na pamumuhay, hybrid na buhay – Dumarami ang bilang ng mga business traveller na nagpaplanong palawigin ang kanilang paglalakbay sa trabaho sa mga araw ng paglilibang upang masulit ang kanilang mga biyahe. Ang susi dito ay ang flexibility at kakayahang magtrabaho habang naglalakbay – ito man ay isang long-haul na biyahe o isang weekend na pagbisita sa pamilya – na pinagana ng mga bagong kasanayan sa pagtatrabaho.
• Upskilling at side-hustles – Ginagamit ng mga Upskiller at Side Hustler ang kapangyarihan ng paglalakbay para magbigay ng inspirasyon, magbigay ng kuryusidad at paganahin ang networking at mga koneksyon.
• Bagong ekonomiya ng pangangalaga – Higit sa dati, gustong maglakbay ng mga pamilya kasama ang mga bata at lolo't lola. Ang mga multi-generational na manlalakbay ay naghahanap ng mga destinasyon na tumutugon sa lahat ng edad.

Ang paglalakbay para sa parehong paglilibang at trabaho ay bumalik - ngunit ito ay iba na ngayon. Muling natutuklasan ng mga bisita ng Crowne Plaza kung ano ang espesyal tungkol sa brand: ito ang nag-iisang premium na hotel na nag-aalok na may layuning dinisenyong serbisyo at mga espasyo na nagbibigay ng kanilang sarili sa isang pinaghalong pamumuhay. Mula sa Plaza Workspace, isang pagpapangkat ng mga lugar ng trabaho at pagpapahinga kabilang ang mga pribado, malikhaing Studio zone na nagbibigay-daan sa mga bisita na magtrabaho, kumain at maglaro, hanggang sa signature bar, na nagbibigay ng isang dynamic na kapaligiran upang makihalubilo, magtrabaho, at magpahinga, ang disenyo ng Crowne Plaza ay sadyang binuo upang itaguyod ang mga koneksyon at hikayatin ang mga impormal na pagtitipon. Ang perpektong balanse at patentadong WorkLife Room ng brand ay nag-aalok ng kumbinasyon ng kaginhawahan, pagkakakonekta, at flexibility na may natatanging mga zone na nag-maximize ng espasyo para sa trabaho, pagpapahinga at pagtulog.

Sa mga premium na hotel na kasalukuyang nakabase sa higit sa 409 na lokasyon sa lungsod, paliparan, paglilibang, at suburban na destinasyon, ang Crowne Plaza Hotels & Resorts ay may mga ari-arian na sumasaklaw sa 63 bansa – kahit saan gustong manatili ng modernong business traveler para sa pinagsama-samang paglalakbay para makapag-recharge at makapag-refuel.