Ang pagsasama-sama ng paglalakbay sa remote na pagtatrabaho ay isang lumalagong kalakaran

• Dahil sa COVID-19 na pandaigdigang pandemikong nagtatrabaho mula sa bahay ay karaniwang pamantayan na ngayon para sa marami.
• Ang mga trabaho ay maaaring tumaas sa katanyagan dahil ang higit na kakayahang umangkop sa trabaho ay ipinakilala habang ang bansa ay bumalik sa opisina.
• Ang maagang pagpasok ng TUI sa merkado ng trabaho ay maaaring makita itong naging isang maagang pinuno ng merkado.

Sa pag-asang demand sa paglalakbay ay inaasahang babalik nang dahan-dahan, ang TUI ay lilipat sa mga kahaliling merkado tulad ng lumalaking kalakaran para sa isang pinagsamang paglalakbay at malayuang karanasan sa pagtatrabaho habang naglulunsad ito ng isang bagong 'workation' na pakete sa isang bid na maging isang nangungunang tagapagbigay ng bagong serbisyo sa paglalakbay.

Dahil sa pandemikong nagtatrabaho mula sa bahay ay karaniwang pagsasanay para sa marami at ang mga trabaho ay maaaring tumaas sa katanyagan habang ang higit na kakayahang umangkop sa trabaho ay ipinakilala habang ang bansa ay bumalik sa opisina.

TUI kinilala ang lumalaking kalakaran na ito nang maaga at dinisenyo ang kanilang pakete na may malalayong mahahalagang bagay sa pagtatrabaho kasama ang Wi-Fi at isang nakalaang workspace sa 30 ng mga pandaigdigang hotel. Ang remote na pagtatrabaho ay maaaring maging isang pangunahing tungkulin para sa marami, at ang maagang pagpasok ng TUI sa merkado ng trabaho ay maaaring makita itong naging isang nangungunang pinuno ng merkado.

Ang isang kamakailang poll ay nagpakita ng isang mataas na kagustuhan para sa mas kaunting mga pagbisita sa tanggapan post-COVID-19 na may 29% ng mga pandaigdigan na respondente na nais lamang na bisitahin ang opisina buwan-buwan, bawat buwan, o kapag hiniling ng pamamahala. Ang isang karagdagang isa sa limang (21%) ay hindi na nais muling bisitahin ang opisina.

Ang paglilipat sa remote na pagtatrabaho at mga kagustuhan ng mga tao na bisitahin ang tanggapan ay mas madalas na nagpapakita ng isang magandang pagkakataon sa merkado para sa TUImga package sa trabaho. Ang pandemya ng COVID-19 ay pinilit ang malayuang pagtatrabaho sa karamihan sa mga manggagawa sa opisina, at ang kanilang paglilipat sa sentimento ay nagha-highlight ng isang pagnanais na panatilihin ang kasalukuyang mga kaayusan. Marami ang magiging desperado upang makalayo, at ang isang pagbabago ng tanawin ay maaaring magbigay ng isang boost ng pagiging produktibo.

Ang isang karagdagang live poll ay natagpuan na 45% ng mga respondente ang nagsabing mas mahusay na mga pagkakataon na mag-focus ay isang dahilan upang mapanatili ang remote na pagtatrabaho. Ang pagtakas sa isang trabaho ay magbibigay ng isang bagong karanasan sa remote na trabaho na malayo sa mga nakagagambala ng bahay at kasama ang lahat na kasama ng kainan, ang mga empleyado ay maaaring tumuon sa trabaho nang walang dagdag na pasanin ng mga pang-araw-araw na gawain.

TUI ay ang unang tour operator na nag-aalok ng mga tukoy na mga pakete para sa mga remote na manggagawa. Kahit na ang ilang mga pangkat ng hotel ay nag-aalok ng katulad na mga package sa TUI, karamihan ay nag-alok lamang ng araw na paggamit ng isang silid. Pinagsama ng tour operator ang mahahalagang kinakailangan sa remote na pagtatrabaho sa isang nakakarelaks na paglagi sa mga hotel nito.

Sa pag-asang demand sa paglalakbay ay inaasahang magtatagal upang mag-rebound, maaaring bayaran ang pag-target sa pagtaas ng demand para sa remote na pagtatrabaho sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga package ng workation TUI at suportahan ang isang mas mabilis na pagbabalik sa mga antas ng kita na pre-COVID para sa tour operator.