Ngayon sa ika-apat na taon nito, kinikilala ng National Organization on Disability (NOD) Leading Disability Employer Seal ang mga kumpanya na nagpapakita ng huwarang mga kasanayan sa pagtatrabaho para sa mga taong may kapansanan.

Ang taunang pagkilala na ito ay idinisenyo upang palakpakan ang mga samahang iyon na nangunguna sa pagkuha ng kapansanan at hikayatin ang mga karagdagang kumpanya na mag-tap sa maraming mga benepisyo ng pagkuha ng talento na may mga kapansanan, kabilang ang malakas na kagustuhan ng consumer para sa mga kumpanyang nagpapatrabaho ng mga indibidwal na may mga kapansanan at mas higit na pakikipag-ugnayan ng empleyado sa buong trabahador.

Kamakailan ay inihayag ng Pambansang Organisasyon sa Kapansanan na ang MGM Resorts International ay kabilang sa 59 na samahan na pinangalanan bilang isang 2019 NOD Leading Disability employer ng ™.

"Ang MGM Resorts ay may magkakaibang pamana sa pag-upa na sumasaklaw ng higit sa 20 taon at patuloy kaming nakatuon sa Ano ang Mahalaga sa aming trabahador," sabi ng Bise Presidente ng Pakikipag-ugnayan sa Komunidad Tony Gladney. "Sa pagpasok namin sa Pambansang Pagkakaroon ng Kaalaman sa Pagkakaroon ng Trabaho sa buwan ng Oktubre, sumasalamin kami sa aming mga nagawa ngunit tumingin din sa mga pagkakataong makapagbigay ng higit na kamalayan sa halaga ng aming pamayanan na may kapansanan. Kami ay nasasabik at ipinagmamalaki na kinikilala sa karangalang ito. "

"Naiintindihan ng mga nagwaging organisasyong ito na sa pamamagitan ng pagtanggap sa mga taong may kapansanan, nakukuha nila ang mga benepisyo ng isang mas produktibo at nakikibahagi na trabahador," sabi ng Tagapangasiwa ng NOD na Tagapangulo Tom Ridge. "Ang pinakahalagang hamon sa harap namin ay upang matiyak na ang mga taong may kapansanan ay nasisiyahan ng buong pagkakataon para sa trabaho, negosyo at kita, at alam ng mga employer kung paano gamitin ang kanilang mga talento upang gumana. Pinasalamatan namin ang MGM Resorts para sa kanilang pamumuno at para sa kanilang pangako sa pagkuha ng mga taong may kapansanan. "

Ang nanalong mga samahan ay inanunsyo sa Taunang Forum ng Corporate Leadership Council ng NOD, Shifting the Talent Paradigm: Inclusive Culture for a Modern Workforce, host by lead sponsors PwC and Charter Communications - Spectrum.

ANO ANG DAPAT ALISIN SA ARTIKULONG ITO:

Ang taunang pagkilala na ito ay idinisenyo upang palakpakan ang mga samahang iyon na nangunguna sa pagkuha ng kapansanan at hikayatin ang mga karagdagang kumpanya na mag-tap sa maraming mga benepisyo ng pagkuha ng talento na may mga kapansanan, kabilang ang malakas na kagustuhan ng consumer para sa mga kumpanyang nagpapatrabaho ng mga indibidwal na may mga kapansanan at mas higit na pakikipag-ugnayan ng empleyado sa buong trabahador.
Kamakailan ay inihayag ng Pambansang Organisasyon sa Kapansanan na ang MGM Resorts International ay kabilang sa 59 na samahan na pinangalanan bilang isang 2019 NOD Leading Disability employer ng ™.
“Sa pagpasok natin sa National Disability Employment Awareness Month sa Oktubre, nagmumuni-muni tayo sa ating mga nagawa ngunit tumitingin din tayo sa mga pagkakataong magdala ng higit na kamalayan sa kahalagahan ng ating komunidad na may kapansanan.