Inanunsyo ngayon ng Air Canada ang mga karagdagang hakbangin sa Official Languages na magpapalakas at magpapatibay sa pangako nito sa bilingualism sa kultura ng korporasyon nito.
Dalawang Executive Vice-Presidents, suportado ng senior management team, ang inatasan na patuloy na suriin at pagbutihin Air CanadaMga kasanayan sa Opisyal na Wika. Ang mga bagong hakbangin na ito ay ibinahagi sa lahat ng empleyado noong nakaraang linggo at natanggap nang mabuti.
“Habang nagsasagawa kami ng patuloy na pagpapabuti ng diskarte sa aming kultura ng negosyo, nagpapatupad kami ng mga karagdagang hakbangin upang higit pang palakasin ang aming pangako sa Opisyal na Mga Wika sa ating kultura ng korporasyon. Pinasasalamatan namin ang aming mga empleyado sa pagbabahagi ng kanilang input dahil ang kanilang feedback ay naging instrumento at nag-ambag sa mga bagong pag-unlad na ito," sabi ni Arielle Meloul-Weschler, Executive Vice President, Chief Human Resources Officer at Public Affairs. “Bilang isang kumpanya sa Canada na lubos na nakatuon sa pagkakakilanlan ng ating bansa, alam namin na palagi kaming makakagawa ng higit pa at makagawa ng mas mahusay. Ang mga Opisyal na Wika ng Canada ay higit pa sa isang legal na obligasyon, naaayon ang mga ito sa aming mga layunin sa negosyo at isang mahalagang bahagi ng aming serbisyo sa mga customer, pati na rin bilang bahagi ng aming natatanging pandaigdigang tatak."
Mula sa pangako hanggang sa mga aksyon
- Magtatag ng Sangay ng Mga Opisyal na Wika
Ang bagong Official Languages Branch ng Air Canada ay magkakaroon ng responsibilidad para sa pagpapatupad ng Linguistic Action Plan ng Air Canada at pag-uulat ng progreso sa executive management sa isang quarterly na batayan. Ang dedikadong team na ito ay magbibigay-daan din sa mga hakbangin sa Opisyal na Wika sa buong korporasyon na mai-deploy nang mas epektibo.
- Higit pang pagsasanay upang mapanatili ang pagbibigay ng serbisyo sa bilingual
Ang Air Canada ay mamumuhunan sa pagpapataas ng mga klase ng wika nito at pagpapahusay ng mga alok na kurso upang bigyang-daan ang mga empleyado na patuloy na mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa wika. Simula ngayong tag-init, ang airline ay maglulunsad ng mga bagong module ng pagsasanay sa lahat ng frontline at mga empleyado ng pamamahala upang patuloy na pagyamanin ang mga halaga ng mga Opisyal na Wika at ipaalam sa kanila ang lahat ng magagamit na tool.
- Pagkilala at pangako
Itinataas ng Air Canada ang bilingualism sa mga programang pagkilala sa kahusayan ng panloob na empleyado nito. Magpapatupad din ang airline ng isang espesyal na insentibo sa mga empleyado na nagrerekomenda ng mga bilingual na kandidato na pagkatapos ay kinuha.
"Ang mga inisyatiba na ito, na suportado ng buong executive team, ay karagdagan sa mahusay na pagsisikap na ginawa na sa aming komersyal na diskarte upang mas mahusay na pag-ugnayin ang aming mga inisyatiba sa mga merkado ng Francophone," sabi ni Lucie Guillemette, Executive Vice-President, at Chief Commercial Office sa Air Canada . “Ang Air Canada ay nakatuon at determinado na patuloy na suportahan at palakasin ang mga Opisyal na Wika sa kultura ng korporasyon nito. Higit pa sa isang obligasyon, ito ay isang pangako sa aming mga empleyado, aming mga customer, at sa publiko – lahat sila ay may mataas na inaasahan sa amin, at kami ay kumikilos sa pangakong ito.”
