Ngayon ang Phocuswright Young Leaders Summit ay ginanap sa Phocuswright Conference 2022 sa Phoenix, Arizona, at dinaluhan ng humigit-kumulang 40 mga bituin sa hinaharap ng travel tech space na wala pang 35 taong gulang.
Dahil halos lahat ng Young Leaders ay dumalo sa summit bilang mga negosyante, isang malaking paksa ng talakayan sa maghapon ang pangangalap ng pondo. Gayunpaman, nang i-poll 8% lamang ang naramdaman na ang 2023 ay isang mas mahusay na taon para sa pagpapalaki ng mga pondo kaysa sa 2022 ay naging sa ngayon, dahil sa kasalukuyang pang-ekonomiyang pananaw.
Marahil na sumasalamin sa mga hamon na kasalukuyang kinakaharap ng mga batang negosyante sa pangangalap ng pondo, 29/16 ng madla (XNUMX%) ang nagsabi na kasalukuyang tinututukan nila ang kanilang diskarte sa negosyo tungo sa pagiging kumikita at malayo sa paglago – habang kalahati lamang ng mga (XNUMX%) ang nagsabi na ito ang naging diskarte nila noong isang taon pa lang.
Bilang reaksyon sa balitang ito, si Henry Chen Weinstein, mula sa venture capital firm na One Travel Ventures ay nagkomento: "Sa pagtaas ng mga rate ng interes, pagngangalit ng implasyon, at pangkalahatang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya, maliwanag na nagiging mas mahirap na makalikom ng mga pondo at mas alam ito ng mga batang negosyante. kaysa sa karamihan. Ang pag-pivot mula sa isang 'grow, grow, grow' na diskarte tungo sa isa sa kakayahang kumita ay malinaw na makatuwiran, ang kaligtasan ay maaaring malapit nang maging pangalan ng laro."
Sa panahon ng summit ang paksang 'trabaho mula sa bahay' at 'trabaho mula sa kahit saan' ay tinalakay at nang i-poll ang halos kalahati ng mga manonood (45%) ay nagsabi na ang mga naturang patakaran ay lubos na makakaimpluwensya sa kanilang pagpili kung tatanggapin o hindi ang isang bagong alok na trabaho - na may humigit-kumulang isang-katlo ng madla na nagsasabi din na sila ay magtatrabaho ng mga tao sa parehong batayan. Halos lahat ng mga kalahok ay nakakita ng mga pagbabago bilang isang game changer para sa travel tech space.
Ang host ng event at master of ceremonies na si Aurélie Krau, Pinuno ng Customer Success sa Hubli, ay kilala sa kanyang trabaho mula sa kahit saan na pamumuhay at tinatanggap ang balitang ito: “Nagsisimula na tayo sa isang bagong panahon, kailangan nating buuin muli ang paraan ng ating pagharap sa ating mga karera magpakailanman sa mundong ito pagkatapos ng pandemya. Kailangan nating matutong maging 'Commanders of Chaos', para banggitin ang ating keynote speaker na si Rohit Talwar, CEO ng Fast Future."
Halos isang katulad na porsyento - sa 50% - ang nagsabi na hindi nila isasaalang-alang na magtrabaho sa isang kumpanya na walang magkakaibang at inklusibong kultura.
Kapansin-pansin, habang ang mga manonood ay nagpakita ng matinding pag-aalala para sa mga isyu sa pagpapanatili, labis nilang nadama na ito ay malamang na hindi magkaroon ng malaking epekto sa industriya ng paglalakbay sa susunod na dekada.
Nagkomento sa tagumpay ng araw na si Walter Buschta, SVP Marketing & Client Services, Phocuswright ay nagsabi:"Ginawa namin ang YLS summit para kilalanin ang mga mahuhusay na kabataang isipan na humuhubog sa industriyang ito at kami ay lubos na ipinagmamalaki na magkaroon ng napakagandang grupo ng mga taong sumali. muli ang kaganapan sa taong ito.”
