Francesco Frangialli, former UNWTO Ang Kalihim Heneral mula 1997 hanggang 2009, ay nagkaroon ng sapat pagkatapos na ang UN-Tourism Executive Council ay nakakagulat na inirerekomenda ang isang hindi kilalang babae mula sa United Arab Emirates, si Shaikha Nasser Al Nowais, bilang susunod na Kalihim Heneral ng organisasyon, ngunit binalewala ang kahilingan ng isang miyembrong estado ng Europa na paghigpitan ang mga aktibidad ng kasalukuyang Kalihim Heneral.
Samantala, sa kabila ng mga pagsisikap nina Francesco Frangialli at Czechia, isang miyembrong estado ng EU, ang kasalukuyang Kalihim ng Pangkalahatang UN-Tourism, si Zurab Pololikashvili, ay pinamamahalaang balewalain ang isang boto na hiniling ng Czechia para sa Executive Council, na pinilit siyang bumaba sa puwesto at magkaroon ng isang independiyenteng komite na kunin ang mga gawain hanggang Disyembre 31.
Sa Enero 1, 2026, ang bagong halal na Kalihim Heneral ay inaasahang papalit, kung kinukumpirma ng General Assembly sa Riyadh ang rekomendasyon ng Executive Council para kay Shaikha Nasser Al Nowais.
Matapos mahalal si Shaikha, ang ministro ng Czech Republic ay tiyak na hindi nakapagsalita, hindi para igiit na pakinggan ang kanyang mosyon, para hilingin na ang organisasyon ay bumuo ng isang independiyenteng komite upang palayain si Zurab Pololikashvili sa kanyang mga tungkulin hanggang sa ang bagong papasok na kahalili ay manguna.
Ang mosyon na ito ng Czechia ay ganap na binalewala ng Executive Council nang ang dalawang inaasahang "nangungunang kandidato" mula sa Greece at Mexico ay umalis sa pagtitipon nang maagang hindi naniniwala sa sorpresang resulta ng halalan na ito.
Mga pangamba sa patuloy na pang-aabuso ng UNWTO Ang opisina ay muling lumitaw sa mga promosyon ng kawani, kabilang ang isang kaso na kinasasangkutan ng isang babae na maaaring may personal na relasyon sa papalabas na kalihim-heneral, ayon sa maraming mga mapagkukunan sa loob at labas ng UN-Tourism.
Hinihiling ni G. Frangialli na tapusin ng UN-Tourism ang mga iskandalo.
Sinabi ni G. Frangialli eTurboNews:
Nag-publish ako ng isang apela ilang linggo na ang nakakaraan sa Executive Council, kung saan, kasama ang aking kahalili na si Taleb Rifai, ako ay nagtataguyod para sa isang pansamantalang pamamahala ng UNWTO mula sa sandali ng halalan ng bagong Secretary General hanggang sa pag-alis ni G. Zurab Pololikashvili mula sa Madrid na magaganap sa ika-31 ng Disyembre.
Nais kong magtatag ng panlabas na pamamahala upang maiwasan ang anumang nakakapinsalang pag-uugali ng kasalukuyang Kalihim Heneral. Nasa isip ko lalo na ang mga isyu na may kaugnayan sa pamamahala ng mga tauhan, tulad ng pangangalap o pag-promote ng isang kaibigan o isang kamag-anak.
Ang Executive Council ay hindi tumugon sa aking tawag, o isang katulad na kahilingan mula sa Czech Republic. Sa palagay ko ay masyadong nakatutok ang mga miyembro nito sa mismong halalan at hindi na pinansin ang mga agad na susunod.
Ang inaasahan ko ay nangyari sa mapangahas at, sa aking pananaw, hindi regular na pag-promote ni Ms. Shirin El Tayan mula sa salary grade P1 hanggang P5, na nabigyang-katwiran ng kanyang kapasidad para sa posisyon ng Bagong Chief of Protocol. Nangyari ito pagkatapos niyang makinabang mula sa isang "espesyal na post allowance."
Lahat ng tao sa loob UNWTO Alam niya na si Ms. El Tayan ay may espesyal na relasyon kay Zurab Pololikashvili. Kinuha bilang isang simpleng katulong ni Taleb Rifai, nakatanggap na siya ng isang pambihirang pag-upgrade mula sa kategoryang Pangkalahatang serbisyo hanggang sa Propesyonal mula sa kanyang kahalili.
Ang katwiran na ibinigay sa desisyong ito ay parehong tunay at walang kahihiyan: "Ang pag-upgrade na ito, na sumasaklaw sa higit sa isang grado sa loob ng parehong kategorya, ay karaniwang mangangailangan ng mapagkumpitensyang recruitment. Gayunpaman, natukoy ko na ito ay sa pinakamahusay na interes ng Organisasyon na hindi magsimula ng isang mapagkumpitensyang proseso, isinulat ni Zurab.”
Ang lahat ng sarap ng pangungusap ay nasa mga salitang "pinakamahusay na interes ng OrganisasyonAng protocol ng mapagkumpitensyang pangangalap ay isang lugar kung saan makakahanap ng mahuhusay na kandidato sa loob at labas ng Organisasyon.
Ang hindi inaasahang pag-promote ni Ms. El Tayan ay hindi lamang kaduda-dudang etika kundi irregular din. Hindi nito iginagalang ang mga patakaran na iyon UNWTO ay kinakailangang sumunod, na naging, noong Enero 2004, isa sa 15 dalubhasang ahensya ng UN System.
Noong panahong iyon, nilagdaan ko ang kasunduan sa Kalihim-Heneral ng UN, si Kofi Annan, na mamamahala sa mga relasyon sa pagitan ng dalawang Institusyon.
Sa karamihan ng mga lugar, ang mga espesyal na ahensya ay kumikilos nang nakapag-iisa at hindi napapailalim sa patnubay ng UN. Hindi ito ang kaso para sa pamamahala ng human resources. Sa pagiging isang ganap na ahensya, ang Institusyon ay naging bahagi ng "UN common system".
Dapat itong sundin ang mga alituntuning ipinataw ng UN International Civil Service Commission sa lahat ng Organisasyon ng Sistema, lalo na sa mga namamahala sa mga recruitment at promosyon ng mga propesyonal na kawani.
Sa ilalim ng mga panuntunang ito, hindi direktang ma-promote si Ms. El Tayan mula P1 hanggang P5.
Kaya't hinihimok ko ang papasok na Kalihim Heneral na wakasan na ang abnormal na sitwasyong ito. Dapat hilingin kay Ms. El Tayan na talikuran ang kanyang promosyon at ibalik ang halagang natanggap niya nang labis.
Kung tumanggi siya, dapat siyang pilitin na umalis sa Organisasyon. Legal niyang maaaring iapela ang naturang desisyon sa tribunal ng International Labor Organization, ngunit malamang na matatalo siya sa kaso.
Sa pangkalahatan, hinihimok ko ang Executive Council na hilingin na repasuhin ng Joint Inspection Unit ng United Nations ang umiiral na mga kasanayan sa pamamahala ng human resource sa UNWTO at magbigay ng mga rekomendasyon para sa kanilang pagpapabuti.
Ang panahon ng mga kaguluhan ay hindi natapos para sa UNWTO. Bahagi sila ng legacy ni Zurab Pololikashvili.
Francesco Frangialli
Mag-iwan ng komento