Bayad na pahinga sa trabaho: Ang Espanya ang pinakamahusay at ang US ang pinakapangit

• Ang mga employer ng US ay walang obligasyong magbigay ng anumang anyo ng bayad na bakasyon
• Ang mga manggagawa sa Europa ay maaaring asahan ang hindi bababa sa isang buwan na halaga ng bayad na bakasyon sa isang taon
• Maraming mga bansa sa EU ay nag-aalok din ng isang mapagbigay na bilang ng mga bayad na mga pampublikong piyesta opisyal

Ang mga empleyado ng US ay nakakakuha ng mas kaunting bayad na oras sa pahinga kaysa sa anumang ibang bansa ayon sa pagsasaliksik. 

Ang isang pangkat ng mga eksperto sa pamumuhay sa internasyonal ay tiningnan ang dami ng oras na maaasahan ng mga manggagawa sa buong mundo.

Ang halaga ng bayad na bakasyon ay nag-iiba-iba mula sa bawat bansa dahil sa iba't ibang batas sa buong mundo na may ilang mga bansa na nag-aalok ng isang bukas-palad na package sa bakasyon, habang ang iba ay nag-aalok ng ganap na wala.

Ang mga tagapag-empleyo ng US ay walang obligasyon na magbigay ng anumang uri ng bayad na bakasyon, habang ang mga manggagawa sa Europa ay maaaring asahan ang hindi bababa sa isang buwan na halaga ng bayad na bakasyon sa isang taon.

Ang bawat tao'y nararapat na magpahinga, lalo na sa klima na ito, ngunit ang ilang mga bansa ay nakakuha ng higit sa iba. Ang pagkakaroon ng nakakarelaks na pahinga ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan para sa pagiging produktibo ng kawani, pagkamalikhain, at paglutas ng problema. 

Ang mga antas ng statutory holiday ay magkakaiba-iba sa buong mundo dahil sa iba't ibang mga batas at lokal na regulasyon. Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang iba't ibang mga kumpanya ay nag-aalok sa kanilang mga empleyado ng iba't ibang mga holiday perks at alternatibong mga araw na off sa halip na mga pampublikong piyesta opisyal.

Ang mga miyembro ng European Union ay nakikinabang mula sa isang Working Time Directive, nangangahulugang lahat sila ay garantisado ng hindi bababa sa 20 araw mula sa trabaho habang binabayaran sa isang taon. Maraming mga bansa sa EU ang nag-aalok din ng isang mapagbigay na bilang ng mga bayad na mga pampublikong piyesta opisyal, na nangangahulugang ang mga empleyado ay maaaring mapunta hanggang sa dagdag na dalawang linggo na pahinga.