Ikinagagalak ng Compass Airlines na ipahayag na naabot nito ang isang kasunduan sa pilot group nito na palawigin ang Collective Bargaining Agreement (CBA) ng mga piloto hanggang 2022. Ang extension ay naglalaman ng ilang sahod at kalidad ng mga pagpapabuti sa buhay, habang sabay-sabay na nagpapahintulot para sa mga bagong hakbangin na pagbutihin ang kakayahan ng Compass na mag-recruit ng mga piloto.
Ang pagpupuno sa kompensasyon sa First Officer ng Compass ay mga pagtaas para sa mga Captain na magbibigay-daan sa Compass na manatili sa mga pinuno sa Captain pay sa mga maihahambing na regional carrier. Bukod pa rito, kasama sa extension ang isang kasunduan na payagan ang mga bagong hire na Unang Opisyal na may dating 121 na karanasan na tumagal ng mahabang buhay mula sa kanilang nakaraang carrier, pati na rin ang kakayahang mag-alok ng bonus sa pag-sign sa mga bagong hire na piloto. Ang mga pagpapahusay na ito ay magbibigay-daan sa higit na pagtugon sa mga kondisyon ng merkado sa isang mapagkumpitensyang merkado para sa pag-akit ng mga piloto.
"Kami ay labis na nasisiyahan sa pagiging collaborative ng prosesong ito," sabi ni Rick Leach, Chief Executive Officer ng Compass Airlines. "Ang extension na ito ay tumitiyak na ang Compass ay nananatiling kabilang sa mga pinuno sa rehiyonal na airline pilot pay, na napakahalaga, dahil sa mga hamon sa pagre-recruit na kinakaharap ng industriya ngayon."
"Pinahahalagahan namin ang pakikipagsosyo ng aming pangkat ng piloto, na nakakaunawa sa kahalagahan ng mga solusyon sa kooperatiba upang kumuha at panatilihin ang mga piloto sa isang oras na ang pagkuha ng piloto ay mas mahirap kaysa dati," dagdag ni Bob Gleason, Chief Operating Officer ng Compass Airlines.
"Sa bagong pagtaas ng mga rate ng bayad, patuloy kaming sumusulong sa loob ng industriya ng rehiyon," sabi ni Capt. Nikolas Wagenknecht, Tagapangulo ng Executive Executive Council ng Compass Airlines Air Line Pilots Association. "Inaasahan namin ang pagbuo ng isang positibong relasyon sa Kumpanya."
ANO ANG DAPAT ALISIN SA ARTIKULONG ITO:
- Additionally, the extension includes an agreement to allow new hire First Officers with previous 121 experience to carry over longevity from their previous carrier, as well as the ability to offer new hire pilots a signing bonus.
- “We appreciate the partnership of our pilot group, who understands the importance of cooperative solutions to hire and retain pilots at a time when pilot recruiting is more challenging than it’s ever been,”.
- The extension contains a number of pay and quality of life improvements, while simultaneously allowing for new initiatives that will improve Compass’s ability to recruit pilots.
