Ang Lufthansa Group ay kukuha ng higit sa 4,500 mga bagong manggagawa sa kanilang mga merkado sa bahay sa 2020

Ngayong taon ang Lufthansa Group ay kukuha ng higit sa 4,500 mga bagong empleyado sa Alemanya, Austria at Switzerland bilang mga bagay na nakatayo sa kasalukuyan; kasama sa kanila 3,000 na pagkuha ang magaganap sa Alemanya. Nagsasangkot ito ng parehong mga appointment ng muling pagkakalagay dahil sa pagbabago-bago at, sa ilang mga kaso, tumataas ang trabaho. Ang pokus ng pangangalap na pinlano sa mga bansa ng DACH ay "nasa lupa" na may humigit-kumulang na 2,500 na posisyon. Halos 1,300 bagong mga flight attendant ang kukunin sa buong lugar Lufthansa Group.

Sa paligid ng 1,000 mga bagong empleyado ay nakatakdang kunin sa pangunahing tatak na Lufthansa sa 2020. 450 na prospective flight attendant lamang ang magsisimulang kanilang pagsasanay sa lokasyon ng Munich. Bilang karagdagan, 40 na mga kasamahan sa paglipad ay sasali sa Lufthansa CityLine sa Bavarian hub. Ang subsidiary ng Lufthansa sa Munich ay nagpaplano na kumuha ng humigit-kumulang na maraming kawani ng administratibo. Bukod dito, sa paligid ng 100 mga rekrutment sa pangangasiwa ay pinlano sa Lufthansa, kasama ang halos 300 sa mga pagpapatakbo sa lupa. Ang crane airline ay naghahanap din ng mga kandidato sa lugar ng IT at para sa iba pang mga posisyon ng dalubhasa sa taong ito.

Ang pagtuon sa IT na itinakda noong nakaraang taon ay nagpapatuloy sa halos buong Lufthansa Group, lalo na sa mga in-house service provider ng IT. Halimbawa, ang Lufthansa Industry Solutions ay naghahanap upang kumuha ng halos 350 mga bagong empleyado upang matugunan ang pagtaas ng pangangailangan para sa mga serbisyo sa IT sa loob at labas ng Lufthansa Group - mga dalubhasa sa teknolohiya pati na rin ang mga dalubhasa na may tukoy na kaalaman sa industriya. Ang Lufthansa Systems ay naghahanap din ng mga dalubhasa sa IT ng lahat ng uri sa mga pandaigdigang lokasyon, na may mga plano na umarkila ng halos 200 katao sa buong mundo.

Ang Lufthansa Group ay patuloy na isa sa pinakatanyag na mga employer sa Alemanya at paulit-ulit na niraranggo bilang isa sa nangungunang tatlong pinakamahusay na mga employer ng kilalang institute ng pananaliksik sa merkado na YouGov. Ang katanyagan na ito ay makikita rin sa bilang ng mga aplikante tulad ng sa 2019 lamang, higit sa 190,000 mga panlabas na aplikasyon ang natanggap sa pamamagitan ng career platform.

"Ang aming pinakamahalagang kalamangan sa kompetisyon ay nakasalalay sa aming mga empleyado, na nagbibigay ng kanilang makakaya para sa aming mga customer at sa aming kumpanya araw-araw sa kanilang dedikasyon at kakayahan. Sa taong ito maghahanap muli kami ng nakatuon na talento sa job market. Ang aming magkakaibang hanay ng mga oportunidad sa karera ay nagsasalita para sa kanyang sarili, "sabi ni Michael Niggemann, na hinirang sa Executive Board ng Deutsche Lufthansa AG na nagsimula noong Enero 1 bilang Pinuno ng HR at Legal.

Mayroong higit sa 500 magkakaibang mga profile sa trabaho sa Lufthansa Group, kasama ang higit sa 550 na mga subsidiary at kaakibat sa buong mundo. Ang pangkat ng aviation ay kasalukuyang nag-aalok ng 28 klasikong apprenticeship sa 16 na magkakaibang lokasyon sa Alemanya, Austria at Switzerland. Mayroon ding 13 mga programang dalawahang-pag-aaral at 4 na mga programa ng trainee. Sa kabuuan, nasa 500 bagong mga empleyado para sa mga junior posisyon ang pinlano para sa taong ito, kasama ang humigit-kumulang na 50 mga nagsasanay. Pagdating sa batang talento, ang Lufthansa Technik Group, na nakabase sa Hamburg, ay maaga pa sa larangan: Ngayong taon, may kapasidad na humigit-kumulang na 270 na posisyon sa mga mag-aaral o mga programang dalawahang-pag-aaral sa mga larangan ng teknolohiya ng sasakyang panghimpapawid, industriya o logistik . Sa pangkalahatan, ang Lufthansa Technik Group ay nagpaplano ng isang kabuuang 1,200 bagong mga empleyado sa mga merkado sa bahay.

Lumilikha ang SWISS ng higit sa 300 mga trabaho sa pagsasama ng fleet ng B777

Plano ng SWISS na kumuha ng higit sa 1,000 mga bagong empleyado ngayong taon, kung saan halos 500 mga prospective flight attendant ang magsisimula ng kanilang pagsasanay. Sa pag-commissioning ng dalawang bagong Boeing 777 long-haul aircraft, ang Swiss airline ay lumilikha ng higit sa 300 mga trabaho sa cabin, sabungan at mga teknikal na lugar sa buong taon ng kalendaryo. Ang isang long-haul na sasakyang panghimpapawid ay sa gayon katumbas ng isang maliit at katamtamang sukat ng negosyo, na bumubuo ng mga trabaho para sa isang average ng 25 piloto, 10 technician at 120 empleyado ng cabin.

Dahil sa panloob na muling pagsasaayos at mga hakbang sa pag-save ng gastos, ang Brussels Airlines, Eurowings at Lufthansa Cargo ay kasalukuyang nagpapataw ng isang pagkuha ng freeze; may ilang mga pagbubukod. Bawasan ng Austrian Airlines ang headcount nito dahil sa competitive redimensioning. Gayunpaman, plano pa rin ng airline na mag-alok ng halos 200 mga bagong trabaho sa lokasyon ng Vienna sa 2020. Ito ang kaso, halimbawa, sa lugar ng IT, dahil ang isang bagong sentro ng kahusayan ng Lufthansa Group ay itinatag sa Vienna. Ang Austrian Airlines ay kumukuha din ng batang talento: 20 mga mag-aaral at isang kabuuang 13 mag-aaral para sa dalawahang-araling programa na "AirCelerate".