Bukas, sa Marso 8, ang anim na lahat ng mga babaeng crew mula sa Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Eurowings at Brussels Airlines ay magsisimulang kanilang umaga sa Berlin sa oras para sa International Women's Day. Ang mga jet ay pinalipad mula sa Frankfurt, Munich, Düsseldorf, Vienna, Zurich at Brussels ng bawat isang babaeng piloto bawat isa.
Upang makapagpadala ng isa pang senyas sa araw na ito, ang FlyingLab sa flight LH440 mula sa Frankfurt papuntang Houston ay nasa ilalim ng utos ng isang pulos babaeng crew - sa cabin, sa sabungan at nasa harap din ng camera. Ang panayam na paglulunsad ng A380 ay hindi lamang tumututuon sa iba't ibang mga aspeto ng digital na pagbabago, ngunit i-highlight din ang mga nagawa ng kababaihan sa isang kapaligiran na pinangungunahan ng teknolohiya. Isang kabuuan ng anim na nagsasalita ay magsasalita tungkol sa artipisyal na katalinuhan, virtual reality at ang hinaharap ng trabaho at kadaliang kumilos. Ang FlyingLab ay ang nag-iisang bukas na platform ng pagbabago sa mundo sa hangin. Binubuo ito ng isang on-board conference, na maaaring sundin ng bawat pasahero sa kanyang sariling personal na aparato at ang pagkakataong subukan ang pinakabagong mga makabagong produkto at serbisyo. Ang layunin ng FlyingLab na ito ay ang Timog by Southwest (SXSW) - ang pinakamalaking festival sa buong mundo para sa interactive marketing, musika at pelikula na nagaganap taun-taon sa Austin, Texas.
"Nagawa na naming madagdagan ang bilang ng mga babaeng aplikante sa aming pilot na lumilipad na paaralan sa pamamagitan ng pagtugon sa mga aplikante sa isang mas naka-target na paraan at sa pamamagitan ng pagpapadali upang pagsamahin ang pamilya at trabaho," sabi ni Dr. Bettina Volkens, Miyembro ng Executive Board para sa Human Resources at Legal Affairs ng Deutsche Lufthansa AG. "15 porsyento ng aming mga junior piloto ay kasalukuyang babae."
Mas maaga pa noong 1988, sinimulan ng unang dalawang kababaihan ang kanilang naka-iskedyul na serbisyo sa Lufthansa. Noong 2010, nagkaroon ng isang premiere para sa pandaigdigang industriya ng airfreight: Ang isang freight mula sa Lufthansa Cargo ay umalis kasama ang isang purong babaeng tauhan. Ang mga kababaihan sa sabungan ay hindi na bihirang. Humigit-kumulang anim na porsyento ng mga piloto ng Lufthansa Group ay babae at ang kanilang bahagi ay patuloy na tumaas sa nakaraang ilang taon. Tinatayang 80 porsyento ng mga tauhan ng cabin ang babae. Para sa dumaraming bilang ng mga babaeng piloto, si Lufthansa ay may salitang "Kapitänin" ("Kapitan") na espesyal na naaprubahan ng Gesellschaft für deutsche Sprache.
Bilang karagdagan sa sabungan, nilalayon din ng Lufthansa Group na dagdagan ang proporsyon ng mga kababaihan sa mga posisyon sa pamamahala. Ito ay kasalukuyang 15 porsyento. Pagsapit ng 2021, ang proporsyon ng mga babaeng ehekutibo sa unang antas ng pamamahala ay tataas sa 18 porsyento at sa pangalawang antas ng pamamahala hanggang sa 24 porsyento. "Upang matugunan ang mga layuning ito, inihahanda namin ang aming pinakamahusay na babaeng junior executive para sa kanilang mga responsibilidad sa pamamahala sa hinaharap gamit ang aming sariling isang taong programa," sabi ni Volkens. Sa parehong oras, mahalaga sa akin na bawasan ang walang malay na bias kapag pinupuno ang mga bakante. Sinusuportahan ng isang espesyal na na-program na video ang aming mga tagapamahala sa pagkuha sa pagpili ng tamang tauhan para sa tamang trabaho.
