Binago ng Jamaica ang Industriya sa Pamamagitan ng Sertipikasyon ng 3500 Manggagawa sa Turismo

Sa pagsasalita sa ikalawang taunang Jamaica Center for Tourism Innovation (JCTI) Awards and Recognition Ceremony sa Montego Bay Convention Center sa Rose Hall noong Huwebes (Disyembre 5), pinuri ni Minister Bartlett ang mga nagawa ng mahigit 3,500 manggagawa sa industriya ng turismo at mga estudyante sa high school na kumita. mga internasyonal na sertipikasyon sa panahon ng taon ng pananalapi. Ang mga indibidwal na ito ay kinilala para sa pagkamit ng mga kwalipikasyon sa mga disiplina mula sa lifeguarding hanggang sa serbisyo sa customer at pamamahala ng hotel.

"Ang seremonya ng pagtatapos na ito ay ang paghantong ng isang serye ng mga paghahanda kasama ang iba't ibang mga internasyonal na institusyon ng sertipikasyon at mga kasosyo, tulad ng AHLEI, ACF, HEART/NSTA Trust at ang Ministri ng Edukasyon," sabi ng Ministro.

"Ang mga pagtatalaga na ito ay kritikal dahil bahagi sila ng pivot na ginagawa namin upang paganahin ang isang propesyonal na industriya."

Binigyang-diin ni Ministro Bartlett ang kahalagahan ng pagiging propesyonal sa sektor ng turismo upang matiyak ang pagpapanatili nito at nanawagan ng pag-alis mula sa hindi napapanahong pananaw ng mga manggagawa sa turismo bilang mga kaswal na manggagawa. Binanggit niya ang mahahalagang hamon na kinakaharap ng mga kaswal na manggagawa, kabilang ang limitadong panunungkulan, restricted mobility, at hindi sapat na suweldo.

Binigyang-diin ng Ministro na ang isang binagong labor market ay magtataguyod ng equity, merit-based na mga sistema, at tumpak na pagtatasa ng mga kontribusyon ng mga manggagawa, na humahantong sa higit na kumpiyansa at seguridad sa trabaho sa mga empleyado.

"Ang pivot para sa amin ay upang lumikha ng isang bagong labor market arrangement sa turismo kung saan ang mga manggagawa ay maaaring makadama ng higit na tiwala sa kanilang panunungkulan," paliwanag niya. "Ang halaga ng kanilang paggawa ay dapat na maayos na masuri at mabayaran. Iyon ang ayusin, at sa mga sabik na ayusin natin, iyon ang ating aayusin.”

Tinugunan din ni Ministro Bartlett ang mga panggigipit sa pananalapi na kinakaharap ng mga negosyo sa turismo, lalo na ang kanilang pag-asa sa kaswal na paggawa upang makontrol ang mga gastos, na tinukoy niya bilang isang mapagkukunan ng pagkagambala sa industriya.

"Ang paggawa, sa karamihan ng mga pagkakataon, ay kumakatawan sa pinakamalaking porsyento ng mga gastos sa mga kumpanya, at ang turismo ay lubhang labor-intensive," itinuro niya. “Isaalang-alang ang isang hotel na nagpapatrabaho ng 2,000 o 3,000 katao, na may 70 o 80 porsiyento ay casual labor na hindi sertipikado, hindi classified, at hindi binabayaran ayon sa classification. Nagiging sanhi ito ng mga pagkagambala sa industriya dahil walang pakiramdam ang mga tao sa kanilang tunay na halaga sa lugar ng trabaho, at kinukuha nila kung ano ang nakukuha nila.”

Sa gitna ng mga hamong ito, ang JCTI ay lumitaw bilang isang mahalagang puwersa sa paghahanda ng isang sanay at sertipikadong manggagawa upang matugunan ang mga pandaigdigang pamantayan. Ang organisasyon, isang dibisyon ng Tourism Enhancement Fund (TEF), ay naging instrumento sa pagsulong ng human capital development sa sektor ng turismo ng Jamaica.

Kasama sa bisyon ng Ministro para sa hinaharap ang isang reimagined labor market kung saan ang mga manggagawa sa turismo ay nagtatamasa ng higit na seguridad sa trabaho, patas na kabayaran na naaayon sa kanilang mga kwalipikasyon, at isang pakiramdam ng halaga at pag-aari sa industriya. Ang inisyatiba na ito ay tuluy-tuloy na umaayon sa mandato ng JCTI na suportahan ang pagbabago at pag-unlad ng human capital sa sektor ng turismo, na nagpoposisyon sa Jamaica bilang isang pandaigdigang pinuno sa kahusayan sa paggawa.

NAKITA SA LARAWAN: Ministro ng Turismo, Hon. Edmund Bartlett, ang pangunahing mensahe sa JCTI Awards and Recognition Ceremony noong Huwebes, Disyembre 5, 2024, sa Montego Bay Convention Center. Sa kanyang mga pahayag, nanawagan siya para sa isang transformative overhaul ng tourism labor market, na binibigyang-diin ang pangangailangan para sa isang sistema na nagpapahalaga, nagpapatunay, at patas na nagbibigay ng suweldo sa mga manggagawa batay sa kanilang mga kwalipikasyon at kontribusyon.