Ngayong gabi, isang karagdagang 2,700 Disneyland Resort hotel cast members mula sa Unite Here! Pinagtibay ng lokal na 11 ang isang 5 taong termino na may minimum na pagtaas ng sahod na 40 porsyento sa susunod na 2 taon ng kasunduan, na may bisa na $ 15 na minimum na sahod na magkakabisa Enero 2019. Ang mga housekeepers ay lumilipat agad sa $ 15.80.
Ang kasunduan ay nagbibigay ng isang minimum na pagtaas ng sahod na 40 porsyento sa susunod na 2 taon. Bilang karagdagan mag-aalok din ito ng isang bagong abot-kayang pagpipilian sa pangangalagang pangkalusugan pati na rin isang libreng programa sa edukasyon para sa lahat ng mga miyembro ng oras-oras na cast.
Inihayag ngayong araw ng Disneyland Resort na libu-libo pang mga miyembro ng cast nito ang makakatanggap ng $ 15 minimum na mga rate, isa sa pinakamataas na minimum na sahod sa bansa — 3 taon bago ang naka-iskedyul na pagtaas ng California. Naghahatid sa pinakamalaking pagtaas ng sahod para sa mga miyembro ng cast sa kasaysayan nito, nagbabayad din ang Disneyland Resort ng tumaas na pinakamababang rate sa libu-libong oras-oras na mga hindi miyembro ng cast ng unyon.
Magkaisa Dito! Ang mga miyembro ng cast ng lokal na 11 ay sasali sa 9,700 iba pang mga miyembro ng cast mula sa Master Services Council na magkahiwalay na nagpatibay ng isang kasunduan noong Hulyo na nagtatag ng isang $ 15 minimum na sahod para sa mga miyembro ng cast sa Enero 2019 din.
Hiwalay, ang resort ay nagsasagawa ng dalawang iba pang pangunahing mga pagkukusa na magbibigay sa mga empleyado ng komprehensibo at abot-kayang mga pagpipilian sa pangangalagang pangkalusugan at libreng pagsasanay sa kasanayan sa empleyado at edukasyon.
Simula sa susunod na buwan, ilalabas ng Disneyland Resort ang saklaw ng pangangalagang pangkalusugan ng empleyado na nag-aalok ng abot-kayang mga pagpipilian para sa maraming miyembro ng cast, kanilang pamilya at karapat-dapat na mga dependents. Ang isang plano ay maaaring magkaroon ng isang kontribusyon ng empleyado nang mas mababa sa $ 6 bawat linggo para sa mga solong kalahok.
Noong Agosto, ipinakilala ng kumpanya ang Disney Aspire, isang malawak na programa sa pamumuhunan sa edukasyon na nagbibigay ng mga miyembro ng cast ng mga mapagkukunan upang malaman, lumago at makamit sa loob o labas ng kumpanya. Pinapayagan ng programa ang mga oras-oras na miyembro ng cast ng Disneyland Resort na magpatuloy sa isang pagtutuon sa mga hangarin sa pang-edukasyon, mula sa mga pag-aaral sa bokasyonal o wika hanggang sa mga programa ng bachelor at master's degree. Inihayag sa simula ng taong ito ng CEO ng The Walt Disney Company na si Robert Iger, ang Disney Aspire ay kumakatawan sa isang paunang pamumuhunan na $ 150 milyon sa susunod na limang taon. Ang interes sa cast ng Disney Aspire ay lumampas sa mga inaasahan ng kumpanya.
"Ang mga hakbang na ginawa namin upang maipatupad ang $ 15 sa isang oras na minimum na sahod ay magkakaroon ng agaran at pangmatagalang epekto sa kalidad ng buhay ng aming mga miyembro ng cast at kanilang mga pamilya," sabi ni Josh D'Amaro, pangulo ng Disneyland Resort. "Bilang karagdagan, ipinagmamalaki namin na mag-alok ng aming kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng abot-kayang mga pagpipilian sa pangangalagang pangkalusugan at libreng mga oportunidad sa edukasyon sa aming bagong groundbreaking na programa na tinatawag na Disney Aspire."
Nagpatuloy si D'Amaro, "Ang mga miyembro ng cast ay madalas na sumali sa Disney dahil sa kanilang pagmamahal sa aming tatak, at manatili sa amin dahil sa mga pagkakataon at pangkalahatang karanasan sa trabaho na nakalantad sa kanilang buong karera. Sa katunayan, sa nakaraang limang taon, 89 porsyento ng mga bukas na tungkulin sa pamumuno sa antas ng pagpasok ay napunan ng frontline, oras-oras na mga miyembro ng cast na nagbibigay ng mga pagpipilian sa karera at isang malakas at maliwanag na hinaharap. "
Sinabi ng Pangulo at CEO ng Konseho ng Negosyo sa Orange County na si Lucy Dunn, "Sa huling ilang buwan, natagpuan ng Disney ang karaniwang batayan sa mga makabuluhang kontrata sa paggawa, nadagdagan ang sahod para sa mga manggagawa sa unyon at hindi unyon at ipinakilala ang isang komprehensibong programa na walang gastos na edukasyon sa oras-oras. mga miyembro ng cast na hindi katulad ng anumang nakita natin. Hindi lamang ito maganda para sa Disney at sa mga miyembro nito, binibigyan nito ang bar para sa aming buong pamayanan sa Orange County at pinupuri namin ang kanilang pagsisikap. "
"Ang Disney Aspire ay isa sa mga pinaka-naa-access at komprehensibong, libreng mga programang pang-edukasyon na inaalok sa bansa. Ang makabuluhang pamumuhunan ng Disney sa hinaharap ng kanilang mga empleyado ay ang pamantayang ginto para sa industriya ng serbisyo, "sabi ni Rachel Carlson, CEO ng Guild Education.
