CTO: Kailangan ng rebolusyon sa mga kasanayan upang mapanatili ang kompetisyon ng turismo sa Caribbean

Ang rebolusyong kasanayan na kinakailangan upang mapanatili ang kompetisyon ng turismo sa Caribbean ay magiging isang pangunahing paksa ng talakayan kapag ang mga propesyonal na mapagkukunan ng tao mula sa buong rehiyon ay nagtipon para sa Samahan sa Turismo ng Caribbean (CTO) ika-10 Turismo ng Human Resources Conference.

Ang kumperensya, na gaganapin mula 20-22 Mayo, 2020 sa Nevis sa ilalim ng temang: "Pag-navigate sa Susunod na Yugto ng Turismo ng Caribbean", ay isinaayos sa pakikipagtulungan ng Nevis Turismo Awtoridad.

"Habang umuusbong ang kinabukasan ng trabaho sa loob ng pandaigdigang industriya ng turismo, ang hamon para sa mga tagapag-empleyo na kumalap, mapanatili at masigasig ang mga manggagawa upang magdagdag ng halaga sa kanilang mga samahan ay naging isang lalong mahalagang sangkap ng pagpapatakbo ng matagumpay na mga negosyo sa turismo," sabi ni Sharon Banfield, ang CTO director ng pagpapakilos ng mapagkukunan at pag-unlad. "Ngunit may isang malaking pagkagambala na gumagalaw sa pagitan ng kasalukuyang araw at nais na hinaharap. Ang pagkagambala na iyon ay ang industriya ng turismo na pumapasok sa mundo ng mga kasanayan at kakayahan. Sa maraming mga sektor sa buong mundo, ito ay tinutukoy bilang ang kasanayan sa rebolusyon. " 

Ang Canadian na si Joe Baker, dekano ng School of Hospitality, Turismo at Culinary Arts sa Centennial College sa Toronto, at miyembro ng lupon ng mga direktor ng Turismo HR Canada, ay magpapakita sa paksa.

Si Baker, isang dalubhasa sa nangungunang mga manggagawa sa multi-henerasyonal, ay magsasagawa ng isang interactive na pagtatanghal sa kung paano tinutugunan ng Canada ang isang matinding kakulangan sa paggawa sa industriya ng turismo sa pamamagitan ng paglikha ng isang pambansang balangkas ng mga kasanayan at kakayahan para sa mga employer at guro na mag-access at makamit upang mapalago ang kaunlaran.

"Ang bagong panahon ng mga kasanayan at kakayahan ay nasa atin habang ang mga tagapag-empleyo ay hinihimok upang makahanap at magtayo ng isang nababanat at maliksi na trabahador na maaaring hindi makarating sa mga pintuan na may kaugnay na edukasyon at karanasan," sabi ni Banfield. "Ang opurtunidad ay naroroon para sa mga tagapag-empleyo na makilala, kumalap at magamit ang mga kasanayang kinakailangan para sa mga bagong manggagawa upang umunlad at mag-ambag sa pagpapanatili at paglago ng turismo sa isang lalong mapagkumpitensyang merkado."

Si Baker, na nagtataglay ng degree na master sa edukasyon mula sa Unibersidad ng Toronto, na nagdadalubhasa sa pamunuan ng mas mataas na edukasyon, ay isang regular na nag-aambag sa mga pahayagan sa industriya ng turismo at industriya ng turismo at mga outlet ng media. Bumuo siya ng isang natatanging puwang ng adbokasiya para sa pakikipagtulungan sa pagitan ng edukasyon at industriya upang makabuo ng isang nababanat at maliksi na lakas ng turismo. Noong Enero ng 2020 ay naghatid siya ng isang pabuya na pagtatanghal sa Impact Sustainable Travel and Tourism Conference sa Victoria, British Columbia, Canada na naglalahad ng mga hamon at istratehiyang kinakailangan para sa edukasyon upang makapag-ambag sa hinaharap ng mismong industriya ng turismo.

Ang kanyang pagtatanghal sa kumperensya ay magiging isa sa marami upang matulungan ang mga tagapag-empleyo at mga propesyonal sa HR na maunawaan kung paano paunlarin ang kanilang pag-iisip mula sa isa sa edukasyon at karanasan hanggang sa isa sa mga kasanayan at kakayahan. Hinahamon nito ang maginoo na pag-iisip at magbigay ng pananaw sa mga employer sa mga pangunahing kasanayan sa loob ng lugar ng trabaho na mag-aambag sa tagumpay ng organisasyon at industriya.