Corporate wellness market na nagkakahalaga ng USD 89.26 bilyon pagsapit ng 2032 – Eksklusibong Ulat ng Market.us

Ang corporate wellness market ay pinahahalagahan USD 59.67 bilyon in 2021 at inaasahang maaabot USD 89.26 bilyon in 2032, pagrehistro ng a CAGR ng 7.63% sa panahon ng pagtataya.

Maraming negosyo at negosyo sa iba't ibang vertical ng industriya ang nagsimulang magpatupad ng mga programa sa kalusugan ng empleyado. Nakatulong ito sa pagtaas ng demand sa merkado. Maaaring pataasin ng mga kumpanya ang produktibidad at bawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga programang pangkalusugan sa lugar ng trabaho. Inaasahang lalago ang merkado para sa corporate wellness habang mas maraming tao ang nakakaalam sa kahalagahan ng kalusugan at kagalingan ng empleyado.

Halimbawang Ulat na may Pinakabagong Mga Trend sa Industriya @

https://market.us/report/corporate-wellness-market/request-sample/

Ang epidemya ng COVID-19 ay malubhang nakakaapekto sa kalusugan ng isip ng mga empleyado. Nagdulot ito ng paglipat sa work-from-home, na humantong sa maraming stress para sa mga empleyado dahil sa paghihiwalay. Nagdulot din ang pandemya ng krisis sa pananalapi at naapektuhan ang kalusugan ng isip ng maraming tao. Ang mga tagapagbigay ng serbisyo sa kalusugan ay nagsimulang gumamit ng mga virtual na pamamaraan upang mag-alok ng mga serbisyo, tulad ng pakikipagpulong sa mga psychologist o tagapagsanay sa kalusugan.

Ang mga patakaran, programa, benepisyo, at programang tumutugon sa maraming kadahilanan at kundisyon sa panganib ay bahagi ng mga programa sa pangkalusugan ng kumpanya. Maaari silang magamit upang maimpluwensyahan ang parehong mga empleyado at ang kumpanya. Ang National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP) ay nagsasaad na ang mga programang pangkorporasyon na nagtataguyod ng kagalingan at kalusugan at nagbibigay ng mga plano sa pag-iwas sa sakit sa mga empleyado ay maaaring makabuluhang makaapekto sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan.

Hinihikayat ang mga tagapag-empleyo na manguna sa isang malusog na pamumuhay. Makakatulong ito sa kanila na mapabuti ang pagiging produktibo at mas mababang gastos. Sa susunod na ilang taon, inaasahang aabot sa USD 148 bilyon ang nawalang produktibidad mula sa pagliban sa sakit. Ang mga nagpapatrabaho ay mabibigatan sa pananalapi dahil sa pagtaas ng katabaan at sobrang timbang.

Mga driver ng merkado

Dalawang benepisyo ang isang mahabang linggo ng trabaho at isang mas mataas na pag-asa sa buhay.

Maraming salik ang nakakaimpluwensya sa merkado at nagtutulak sa paglago ng industriya ng corporate wellness. Ang mga salik na ito ay mahalaga para sa isang holistic na diskarte, na nagpapahintulot sa mga employer at empleyado na makamit ang pinakamahusay na output at mapanatili ang sibilisasyon sa trabaho. Ang mga empleyado ay dapat magtrabaho ng mas mahabang oras upang makasabay sa mundo ng korporasyon at pataasin ang kumpetisyon. Nagreresulta ito sa mas mahabang pag-asa sa buhay at mas malusog na buhay. Ang kumpanya ay may iba't ibang mga patakaran sa kalusugan at mga programa na tumutulong upang mapanatili ang kahusayan at kagalingan.

Nadagdagang kamalayan sa stress at karamihan sa mga malalang sakit

Ang mga taong nagtatrabaho sa klase ay naging gumon sa trabaho at labis na nagtrabaho, nagiging puspos at nahihirapang pamahalaan ang kanilang buhay. Ito ay negatibong nakakaapekto sa kanilang mental at pisikal na kalusugan. Ang pamamahala sa kalusugan ng isip at pag-uugali ng mga empleyado ay kritikal sa pagtaas ng stress at depresyon. Nagdulot ito ng pagtaas ng demand para sa mga programang pangkalusugan. Nakakatulong ito upang himukin ang paglago ng merkado at matupad ang mahalagang layunin ng pangangailangan para sa mga produktong pangkalusugan.

Isang Malaking Pagbabago sa Mga Saloobin sa Kaayusan

Ang mga bagong pagkakataon ay nagbubukas para sa isang kasalukuyang pakiramdam ng pag-aari at pagiging angkop, na lubos na pinahahalagahan sa ating lipunan ngayon. Ang mga customer ay naghahanap ng mga paraan upang makaalis sa digital rut at bumalik sa personal na paglaki, balanse, at fitness. Bilang resulta, ang globalisasyon ay nagtutulak sa pagpapalawak ng pandaigdigang merkado. Maraming mga kasanayan ang maaaring mapabuti ang immune system at mapalakas ang kalusugan at fitness. Ang merkado ay hinihimok ng lumalaking pag-aalala tungkol sa kalusugan at pagbabago ng saloobin sa kalusugan.

Mga Salik sa Pagpigil

May kakulangan ng mga dalubhasa at kwalipikadong propesyonal

Ang Health Resources and Services Administration ay hinuhulaan na ang US ay makakakita ng pagbaba sa mga adult psychiatrist ng 22% sa 2031. Ito ay dahil sa pagbaba ng bilang ng mga propesyonal na pumapasok sa larangang ito. Ang kakulangan ng mga bihasang propesyonal para sa corporate wellness programs at mental health specialists ay mas nakikita sa mga umuusbong na bansa. Mayroon lamang 0.76 psychiatrist para sa bawat 100,000 tao sa India. Pinipigilan nito ang kakayahan ng mga kumpanya na lumikha at mamahala ng mga holistic na programang pangkalusugan na epektibo, partikular sa mga umuunlad na bansa.

Mataas na gastos ang kasangkot

Ang mga pag-scan ng gabay sa kalusugan ng trabaho ay napakamahal para sa maraming programa at patakaran sa kalusugan. Maaaring mag-set up ang mga kumpanya ng mga gym na nangangailangan ng regular na maintenance. Nagbabayad din sila ng mga bayad sa mga tagapagsanay, na nagdaragdag sa mga gastos sa pagpapatakbo ng kumpanya. Pinapataas nito ang kabuuang gastos ng kumpanya at, higit sa lahat, nangangahulugan ito na dapat bayaran ng kumpanya ang malaking halaga sa lugar ng trabaho. Ito ay isang pangunahing kadahilanan sa paglilimita sa paglago ng mga corporate wellness program.

Mahigpit na kinakailangan sa regulasyon

Maraming mga bansa ang nagtatag ng mga mahigpit na regulasyon tungkol sa mga serbisyong pangkomersyal at pagbebenta. Ang mga empleyado na may maraming lokasyon ng negosyo ay maaaring sumailalim sa iba't ibang mga regulasyon mula sa gobyerno o organisasyon. Maaari itong makaapekto sa standardisasyon at kalidad ng mga serbisyo. Ang paglago ng merkado ay pinabagal din ng mga hadlang sa pagpapatakbo na dulot ng sektor ng serbisyo at ng maraming empleyado.

market Trends

Ang mga bagong produkto ay inilunsad upang mapalago ang merkado

Pinili ng Certintell Inc. ang Wellsource, Inc. noong Hulyo 2020 bilang pinagkakatiwalaang vendor para magbigay ng isang pagsusuri sa panganib sa kalusugan na nauugnay sa Medicare (HRA). Ang Wellsource HRA ay mahalaga sa pagtuon ng telehealth provider sa talamak na pangangalaga sa pamamahala at mga solusyon sa pamamahala ng pangangalaga.

Ipinakilala ng Vitality Group, isang makabagong kumpanya ng teknolohiyang pangkalusugan, ang Gateway Program noong Pebrero 2018. Iniuugnay nito ang mga empleyado sa makabuluhang mapagkukunan na maaaring mapabuti ang kanilang kalusugan. Ang program na ito ay nilikha ng maraming kumpanya, kabilang ang Vida Health (Happiness Health), Vida Health (Vida Health), Zipongo, at Wellness Corporate Solutions.

Maglagay ng Direktang Order Ng Ulat na ito @

https://market.us/purchase-report/?report_id=67466

Key Segment Market

uri

• Pagtatasa sa Panganib sa Kalusugan
• Kaangkupan
• Paghinto sa Paninigarilyo
• Screening sa Kalusugan
• Timbang ng Pamamahala
• Pagkain

application

• Malaking Kumpanya
• Mga Maliliit at Katamtamang Laki ng Kumpanya

Ang mga Player ng Key Market ay kasama sa ulat:

• Central Corporate Wellness
• ComPsych Corporation
• Optum#Inc
• JLT Australia (Recover Group)
• Truworth Wellness
• SOL Wellness
• Sodexo
• ConneXions Asia
• Bupa Wellness Pty Ltd

Kamakailang pag-unlad

1. Ang Vitality Products, isa sa mga subsidiary ng Vitality Group, ay naglunsad ng kampanya para pataasin ang mga benta at bahagi ng merkado noong Marso 2021. Itinampok ng kampanya ang tatlong radio spot na nagbo-broadcast ng 964 beses bawat buwan sa Z95.3 FM (Breeze 104.3 FM) at nakahanay sa apat na buwan kampanyang digital marketing. Ipapalabas ang mga radio spot na ito sa dalawang istasyon ng radyo (Z95.3FM at Breeze 104.3 FM) at ipe-play nang 960x sa kurso ng paghahanap, pagpapakita, pagpapakita, pag-target, at pag-retarget.

2. Ang Wellsource Inc., isang kilalang provider ng wellness tools at health risk assessment, ay pinili ng mga kliyente ng Certintell Inc noong Hulyo 2020 bilang isang pinagkakatiwalaang vendor para magbigay ng HRA solution para sa mga pasyente ng Medicare.

Mga Madalas Itanong

Ano ang rate ng paglago sa pandaigdigang corporate wellness industry?

Alin ang mga pangunahing manlalaro sa corporate wellbeing market?

Aling salik ang hinuhulaan na magtutulak sa paglago ng corporate wellness market

Aling rehiyon ang responsable para sa pinakamalaking bahagi ng kita ng corporate wellness market noong 2021?

Gaano kalaki ang market para sa corporate wellness?

Tingnan ang Kaugnay na Mga Ulat:

Market ng Corporate Wellness Solutions Tumutok Upang Makamit ang Pinakamataas na ROI [PDF]

Market ng Corporate Wellness Software Sukat, Trend, at Pagtataya Hanggang 2032 [REVENUE SOURCE]

Postnatal Health Supplements Market Outlook |[BENEPISYO] Mga Istatistika ng Industriya 2032

Radiation Shielding Glass Market Sukat, [PDF] Share at hula sa Trends hanggang 2032

Tungkol sa Market.us

Ang Market.US (Powered by Prudour Private Limited) ay dalubhasa sa malalim na pagsasaliksik at pagsusuri sa merkado at pinatutunayan nito ang kagalingan nito bilang isang consulting at customized na kumpanya sa pananaliksik sa merkado, bukod sa pagiging isang maraming hinahangad na syndicated market research report na nagbibigay ng kompanya.

Mga Detalye ng Pakikipag-ugnayan:

Global Business Development Team – Market.us

Address: 420 Lexington Avenue, Suite 300 New York City, NY 10170, Estados Unidos

Telepono: +1 718 618 4351 (International), Telepono: +91 78878 22626 (Asia)

email: [protektado ng email]