An American Airlines Nananawagan ang flight attendant sa nangungunang executive ng kumpanya na gumawa ng mga pangunahing pagbabago sa kung paano pinangangasiwaan ng airline ang mga kaso na kinasasangkutan ng mga empleyado na, tulad niya, ay sekswal na inatake sa kurso ng kanilang trabaho sa American.
Sa sulat niya kay American Chairman at Chief Executive Officer na si Doug Parker, ipinaalam din ni Kimberly Goesling sa airline ang kanyang layunin na magretiro, kasunod ng isang karera sa paglipad na tumagal ng higit sa 30 taon. Ang kanyang demanda laban sa airline, kabilang ang mga akusasyon ng sekswal na pag-atake at paghihiganti, ay itinakda para sa paglilitis sa Enero 24.
"Hindi dapat ako ang dapat umalis," isinulat ni Ms. Goesling. “Ikaw dapat ang umalis noon pa man, ikaw at ang bawat iba pang manager at indibidwal sa American na gumanap ng papel sa pagtugon ng kumpanya sa aking sekswal na pag-atake ng isa pang pag-atake sa akin at sa aking pamilya."
Sa liham, nanawagan si Ms. Goesling sa airline at sa pamamahala nito na tuparin ang sarili nitong mga pamantayan, na naghihikayat sa mga empleyado na magsalita kung pinaghihinalaan nila ang ilegal o hindi etikal na pag-uugali. Iminumungkahi din niya na ang airline ay magbigay ng karagdagang pagsasanay para sa mga tagapamahala na nakikitungo sa mga biktima ng sekswal na pag-atake upang hindi na sila magtanong - tulad ng ginawa nila sa kanyang kaso - kung ano ang suot ng biktima noong inaatake.
"Sa tingin ko, nararamdaman ni Kimberly ang isang obligasyon sa mga babae at lalaki na mananatili sa eroplano," sabi ng abogadong si Robert Miller ng Miller Bryant LLP, na kumakatawan kay Ms. Goesling. "Ang kanyang pag-asa ay, sa pagsulat ng liham na ito, maaari siyang lumikha ng pagbabago sa airline dahil tiyak na kailangan nila ito."
Ang demanda ni Ms. Goesling ay sinasabing siya ay inatake habang nasa Germany ng isang celebrity chef na American Airlines upahan nang hindi nagsasagawa ng background check. Ang ebidensya sa kaso ay nagpapakita na ang airline ay nagpatuloy sa pag-empleyo sa kanya kahit na matapos nitong malaman ang mga naunang alegasyon laban sa kanya para sa pag-abuso sa alkohol at hindi naaangkop na sekswal na pag-uugali.
Nang iulat niya ang pag-atake sa airline, nangako ang mga manager na babayaran si Ms. Goesling para sa pagpapagamot at payagan siyang umalis sa mga shift sa trabaho, kung kinakailangan. Wala silang ginawa, sa halip ay inalis siya sa kanyang hinahangad na posisyon sa recruitment team ng airline, ayon sa demanda.
