Lahat ng hindi nabakunahang empleyado ay pinagbawalan na ngayon sa mga lugar ng trabaho sa Singapore

Ang mga hindi nabakunahang empleyado ay pinagbawalan na ngayon sa mga lugar ng trabaho sa Singapore
Ang mga hindi nabakunahang empleyado ay pinagbawalan na ngayon sa mga lugar ng trabaho sa Singapore
Sinulat ni Harry Johnson

"Kung ang pagwawakas ng trabaho ay dahil sa kawalan ng kakayahan ng mga empleyado na mapunta sa lugar ng trabaho upang isagawa ang kanilang kinontratang trabaho, ang naturang pagwawakas sa trabaho ay hindi maituturing na maling pagpapaalis," sabi ng gobyerno.

I-print Friendly, PDF at Email

Ang Republika ng Singapore, isa sa mga bansang may pinakamaraming nabakunahan sa mundo na ipinagmamalaki ang 82.86% rate ng pagbabakuna, ay nag-anunsyo ng mga bagong mahigpit na paghihigpit sa COVID-19 ngayon, na opisyal na nagbabawal sa lahat ng hindi pa nabakunahan na empleyado na magtrabaho nang personal.

Nangangahulugan ang bagong paghihigpit na maraming unjabbed na manggagawa na hindi magawa ang kanilang mga tungkulin mula sa bahay ay maaaring matanggal sa trabaho.

Bagong pagbabawal, ipinakilala noong Sabado bilang bahagi ng SinggapurAng 'Phase 2' na plano para sa mga manggagawa, ay nagbabasura sa isang nakaraang patakaran na nagpapahintulot sa mga empleyado na magtrabaho nang personal kung nagbigay sila ng mga negatibong pagsusuri sa COVID-19.

Mula ngayon, "tanging mga empleyado na ganap na nabakunahan, na-certify na hindi kwalipikadong medikal o naka-recover mula sa COVID-19 sa loob ng 180 araw, ang maaaring bumalik sa lugar ng trabaho," ang Singapore's Ministry of Manpower inihayag.

Nagbabala ang ministeryo na ang mga hindi nabakunahang empleyado na hindi nabibilang sa alinman sa mga exempt na kategorya ay "hindi papayagang bumalik sa lugar ng trabaho" kahit na magbigay sila ng negatibong pagsusuri.

Singgapur pinayuhan ang mga negosyo na magtalaga ng mga tungkulin ng mga empleyado na hindi nabakunahan na maaaring gawin mula sa bahay o ilagay sila sa walang bayad na bakasyon. Gayunpaman, kung matukoy ng isang kumpanya na walang paraan na mapaunlakan nito ang isang hindi pa nabakunahang empleyado, maaari nitong tanggalin ang mga ito nang walang anumang epekto.

"Kung ang pagwawakas ng trabaho ay dahil sa kawalan ng kakayahan ng mga empleyado na pumunta sa lugar ng trabaho upang gawin ang kanilang kinontratang trabaho, ang naturang pagwawakas sa trabaho ay hindi maituturing na maling pagtanggal," ang pamahalaan sinabi.

Ang mga empleyadong bahagyang nabakunahan ay papayagang manatili sa lugar ng trabaho hanggang Enero 31 kung patuloy silang magbibigay ng mga negatibong resulta ng pagsusuri sa COVID-19. Pagkatapos ng petsang iyon, gayunpaman, haharapin nila ang parehong mga paghihigpit tulad ng hindi nabakunahan.

Ang mga hindi nabakunahan ay pinagbawalan na sa mga restaurant at maraming tindahan sa loob Singgapur. Ang lungsod-estado ay isa sa mga pinaka-nabakunahang lugar sa Earth. Noong Disyembre, iniulat ng gobyerno na humigit-kumulang 52,000 empleyado ang hindi pa nakakakuha ng kanilang unang COVID-19 na pagbaril, na binanggit na isang "maliit na proporsyon" lamang sa kanila ang kwalipikado para sa mga medikal na exemption.

I-print Friendly, PDF at Email

Tungkol sa Author

Harry Johnson

Si Harry Johnson ang naging editor ng pagtatalaga para sa eTurboNews para sa mroe higit sa 20 taon. Nakatira siya sa Honolulu, Hawaii, at mula sa Europa. Mahilig siyang magsulat at mag-cover ng balita.

Mag-iwan ng komento