Kinumpirma ngayon ng Spirit Airlines, Inc. na nagsimula ang JetBlue Airways ng hindi hinihinging tender offer para makuha ang lahat ng natitirang bahagi ng karaniwang stock ng Spirit sa halagang $30 bawat share sa cash at isang proxy solicitation na sumasalungat sa merger agreement ng Spirit sa Frontier Group Holdings, Inc., parent company ng Frontier Airlines, Inc.
Alinsunod sa mga tungkulin ng fiduciary at naaangkop na batas nito, at sa pagsangguni sa mga tagapayo sa pananalapi at legal sa labas, maingat na susuriin ng Spirit Board of Directors (ang “Board”) ang tender offer ng JetBlue upang matukoy ang kurso ng aksyon na pinaniniwalaan nitong para sa pinakamahusay na interes. ng Espiritu at ng mga stockholder nito. Hinihimok ang mga spirit stockholder na huwag gumawa ng anumang aksyon kaugnay ng tender offer ng JetBlue sa ngayon habang nakabinbin ang pagsusuri ng Board sa alok.
Nilalayon ng Spirit na payuhan ang mga stockholder nito ng pormal na posisyon ng Board tungkol sa tender offer ng JetBlue sa loob ng sampung araw ng negosyo sa pamamagitan ng paggawa ng available sa mga stockholder ng Spirit at pag-file sa Securities and Exchange Commission (ang “SEC”) ng solicitation/recommendation statement sa Iskedyul 14D-9 . Pinipigilan ng mga naaangkop na batas ng securities ang Spirit na gumawa ng anumang karagdagang komento kaugnay sa malambot na alok ng JetBlue o sa mga tuntunin nito hanggang matapos na maihain ang Iskedyul 14D-9 sa SEC.
Noong Mayo 2, 2022, inanunsyo ng Spirit na ang Lupon nito ay nagkakaisang nagpasiya na ang mga hindi hinihinging panukala na natanggap mula sa JetBlue noong Marso at Abril 2022 ay hindi bumubuo ng isang 'Superior Proposal' gaya ng tinukoy sa kasunduan sa pagsasama ng Spirit sa Frontier, dahil natukoy nitong ang iminungkahing transaksyon ay hindi makatwirang kaya ng pagiging ganap.
Nagsisilbi ang Barclays at Morgan Stanley & Co. LLC bilang mga financial advisors sa Spirit, at ang Debevoise & Plimpton LLP at Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP ay nagsisilbing legal na tagapayo.