500,000 Mga Trabaho sa Hotel sa US Ay Hindi Babalik Sa Pagtatapos ng Taon

• Mahigit sa isa sa limang direktang mga trabaho sa pagpapatakbo ng hotel na nawala sa panahon ng pandemya.
• Inaasahan ang pagbagsak ng hotel ng sampung porsyento na mga puntos mula sa mga antas ng 2019.
• Ang mga estado at lokalidad ay mawawalan ng higit sa $ 20 bilyon sa mga hindi napagtanto na kita sa buwis mula sa mga hotel sa nakaraang dalawang taon.

Sa kalagitnaan ng 2021, isang bagong ulat at pagkasira ng pagkawala ng trabaho ayon sa estado na inilabas ng American Hotel & Lodging Association (AHLA) alamin na habang nagsisimulang bumalik ang paglalakbay sa paglilibang, ang kalsada sa industriya ng hotel sa paggaling mula sa pandemya ay mahaba at hindi pantay, na may hindi pantay na epekto ang mga pamilihan sa lunsod.

Ang mga pag-unawa sa industriya ay napabuti mula noong Enero sa pagtaas ng paglilibang sa paglilibang, ngunit ang industriya ay nananatiling mas mababa sa antas ng pre-pandemik.

Kabilang sa mga pangunahing natuklasan:

1. Mahigit sa isa sa limang direktang mga trabaho sa pagpapatakbo ng hotel na nawala sa panahon ng pandemya — halos 500,000 sa kabuuan — ay hindi na makakabalik sa pagtatapos ng taon.
2. Inaasahan ang pagbagsak ng hotel ng sampung porsyento na mga puntos mula sa mga antas ng 2019.
3. Ang kita sa hotel room ay bababa ng $ 44 bilyon ngayong taon kumpara sa 2019.
4. Ang mga estado at lokalidad ay mawawalan ng higit sa $ 20 bilyon sa mga hindi napagtanto na kita sa buwis mula sa mga hotel sa nakaraang dalawang taon.

Ang mga natuklasan ay dumating habang ang AHLA at ang Asian American Hotel Owners Association ay nag-host ng kanilang Virtual Action Summit (Hulyo 20-22), kung saan ang mga hotelier mula sa halos bawat estado sa buong bansa ay naka-iskedyul na makipagtagpo sa mga miyembro ng Kongreso upang ibahagi kung paano nakaapekto ang COVID-19 sa industriya. at tumawag para sa karagdagang tulong sa pamamagitan ng paghimok sa Kongreso na:

• Cosponsor at ipasa ang Save Hotel Jobs Act (S.1519 / HR3093)
• Cosponsor at ipasa ang mga panukalang batas upang magtaguyod ng patas sa bawat rate ng diem (HR2104 / S.2160)
• Tulungan na maibigay ang mga hotelier na ma-access ang Credit sa Pagpapanatili ng Buwis sa empleyado, na kasalukuyang ibinubukod ang maraming mga hotelmer

"Sa kabila ng pagtaas sa paglalakbay sa paglilibang, sa kalagitnaan ng 2021 nakikita pa rin natin na ang daan patungo sa ganap na paggaling para sa mga hotel sa Amerika ay mahaba at hindi pantay. Ang mga natuklasan na ito ay nagpapakita ng pagkasira ng ekonomiya na nakaharap pa rin sa mga merkado ng hotel at binibigyang diin ang pangangailangan para sa naka-target na kaluwagan mula sa Kongreso para sa mga manggagawa sa hotel at maliliit na negosyo, "sabi ni Chip Rogers, pangulo at CEO ng AHLA. "Ang mga hotel at ang kanilang mga empleyado ay nagpakita ng hindi pangkaraniwang katatagan sa harap ng walang uliran pang hamon sa ekonomiya, ngunit maging ang Save Hotel Jobs Act, patas sa bawat rate, o pagpapalawak ng aperture sa Credit ng Pagpapanatili ng Buwis sa empleyado, kailangan namin ng tulong ng Kongreso sa isang buong paggaling. Iyon ang dahilan kung bakit ang industriya ay nagkakaisa sa likod ng aming Virtual Action Summit. "

Ang COVID-19 ay ang nag-iisang pinakapangit na pang-ekonomiyang kaganapan sa kasaysayan ng industriya ng hotel sa Amerika. Habang ang kasalukuyang pag-uptick sa paglalakbay sa paglilibang para sa tag-araw ay nakasisigla, ang paglalakbay sa negosyo at pangkat, ang pinakamalaking mapagkukunan ng kita sa industriya, ay tatagal nang mas matagal upang makabawi. Ang paglalakbay sa negosyo ay bumaba at hindi inaasahang babalik sa mga antas ng 2019 hanggang sa hindi bababa sa 2023 o 2024. Ang mga pangunahing kaganapan, kombensyon at mga pagpupulong sa negosyo ay nakansela o ipinagpaliban din hanggang 2022.  

Sa kabila ng pagiging kabilang sa pinakamahirap na naapektuhan ng pandemya, ang mga hotel ay ang tanging bahagi ng industriya ng mabuting pakikitungo at paglilibang na makakatanggap pa ng direktang tulong na nauugnay sa COVID