Mas malakas na umuusbong na Hawaiian Airlines mula sa COVID-19 crisis

Positibong Hawaiian Airlines COVID-19 Mga Pagsubok: 8 Mga empleyado
Hawaiian Airlines

"Kami ay umaangat mula sa krisis na ito hindi lamang sa nabago na pag-asang mabuti ngunit bilang isang mas mahusay, mas napapanatiling airline para sa ating mga panauhin, ating mga empleyado, at planeta," sumulat ang Pangulo at CEO ng Hawaiian Airlines na si Peter Ingram sa kanyang maligayang mensahe ng naipalabas na Corporate Kuleana Report.

<

  1. Inilabas ngayon ng Hawaiian Airlines ang 2021 Corporate Kuleana Report na nagbabalangkas sa pag-usad ng carrier sa mga hakbangin sa Kapaligiran, Panlipunan, at Pamamahala (ESG).
  2. Sa kabila ng ito ay ang pinaka-mahirap na panahon sa kanyang 92-taong kasaysayan bilang isang resulta ng COVID-19 pandemya, ang airline ay patuloy na nakatuon sa responsibilidad ng korporasyon.
  3. Ang pagtugon sa pagbabago ng klima ay nananatiling isa sa mga pangunahing priyoridad ng ESG ng Hawaiian.

"Sa pagsulong namin sa 2021, Ipinagmamalaki ko ang mga nagawa ng aming koponan sa harap ng matinding paghihirap at hinihimok para sa aming hinaharap," pagpapatuloy ng Hawaiian Airlines CEO Ingram.

Ang airline ay nakatuon sa pagkamit ng net-zero carbon emissions sa pamamagitan ng 2050 sa pamamagitan ng patuloy na pamumuhunan ng fleet, mas mahusay na paglipad, carbon offset, at adbokasiya ng industriya para sa reporma sa kontrol sa trapiko ng hangin at napapanatiling pag-unlad ng fuel ng aviation at paglaganap. Simula ngayong taon, nangako ang Hawaiian na i-offset ang mga emisyon mula sa mga international flight na higit sa mga antas ng 2019, alinsunod sa Carbon Offsetting and Reduction Scheme para sa International Aviation (CORSIA) ng International Civil Aviation Organization.

Tinukoy din ng bayang hometown ng hometown ang mga hakbang na ginagawa upang mapalago ang pagkakaiba-iba at isama, tinawag itong isang "pangunahing driver ng aming tagumpay." Ang mga proseso na nakabatay sa ebidensya upang mabawasan ang bias sa pagkuha at mga kasanayan sa pang-promosyon sa buong Hawaiian ay nag-ambag sa pagkakaiba-iba ng pangkat, na may humigit-kumulang na 78% ng aktibong trabahador nito na kinikilala bilang magkakaiba batay sa etnisidad at 44% batay sa kasarian.

"Palagi kaming makakagawa ng mas mahusay, at sinusuri namin muli ang aming mga kasanayan upang matiyak Hawaiian Airlines nananatiling isang magkakaibang, napapaloob, pantay at kanais-nais na lugar upang magtrabaho, at kung saan ang bawat miyembro ng koponan ay iginagalang, pinahahalagahan at sinusuportahan, "sinabi ni Ingram. 

Ang 2021 Ulat sa Corporate Kuleana Inilahad kung paano ang Hawaiian - ang lokal na pangunahing nakabatay lamang sa pangunahing carrier at isa sa pinakamalalaking mga tagapag-empleyo - ay nagtiis sa mapaminsalang epekto ng pandemya sa pamamagitan ng pangangalaga sa mga mapagkukunang pampinansyal, pagsuporta sa mga empleyado at pamayanan sa buong estado, at ligtas na pagbibigay ng mahahalagang transportasyon.

Sa ika-apat na isang-kapat ng 2020, ang Hawaiian ay naging kauna-unahang airline ng US na nagtatag ng isang network ng mga nakalaang mga site ng pagsubok na drive-through na malapit sa mga pangunahing paliparan nitong gateway sa sandaling ang estado ng Hawai'i ay magsimulang ibukod ang mga manlalakbay mula sa kuwarentenas na may patunay ng isang negatibong pagsubok ng COVID-19 .

"Pinahusay namin ang pagdidisimpekta ng buong tungkulin sa aming operasyon at nagpatibay ng isang in-flight na mukha na sumasaklaw sa patakaran bilang isang idinagdag na layer ng proteksyon sa aming mga kabin, na kung saan ay lubos na ligtas sa bisa ng kanilang built-in na airflow at mga system ng pagsasala," sinabi ng ulat.

Bilang karagdagan sa pagpapanatili ng mahahalagang transportasyon para sa mga pasahero at kargamento patungo, mula at sa loob ng mga isla sa buong pandemya, ang mga empleyado ng Hawaii ay lumahok sa maraming pagsisikap ng pilantropiko, na nagpatuloy sa pagbago ng kahalagahan noong 2020. Kabilang sa mga highlight

  • Mahigit sa 1,500 mga boluntaryo ng Hawaiian Airlines ang nag-abuloy ng humigit-kumulang na 6,500 na oras sa mga pagkukusa sa pangangalaga ng kultura at pangkapaligiran, at upang pangalagaan ang pinaka-mahina laban sa mga miyembro ng pamayanan. Nakipagtulungan din ang airline sa Kagawaran ng Edukasyon ng Estado ng Hawai'i sa isang tag-araw Kōkua ang aming proyekto sa Mga Paaralan upang i-refresh ang pitong mga pampublikong kampus bago ang mga tagapagturo ay malugod na tinanggap ang mga mag-aaral sa taglagas ng taglagas.
  • Nagpapatakbo ang Hawaii ng isang kumplikadong makataong misyon upang lumipad ng 1.6 milyong mga maskara sa Honolulu mula sa Shenzhen, China. 
  • Sinuportahan ng airline Mga manggagawang medikal ng Hawai'i, kabilang ang mga doktor, nars, katulong at mga boluntaryo na kumuha ng higit sa 600 mga komplimentaryong flight ng kapitbahay na isla noong Abril at Mayo 2020 upang magsagawa ng pagsubok sa COVID-19 at maihatid ang pangangalaga.
  • Nag-abuloy ang Hawaiian ng $ 472,000 na halaga ng mga kagamitan sa pag-catering - mula sa mga bagong hand twalya at pampalasa hanggang sa mga softdrinks at mga nakabalot na pagkain - hanggang sa mga nonprofit sa Hawai'i at sa buong network ng US mainland ng carrier, pati na rin ang daan-daang libong mga soft goods at i-inflight na item sa mga lokal makatao mga organisasyon at paaralan, tulad ng mga Main Cabin na kumot, mga unan at amenity kit, at mga tsinelas ng First Class, mga pad ng kutson at mga unan.

Ang 2021 Corporate Kuleana Report ng Hawaiian ay may kasamang mga sukatan na itinatag ng Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Upang mabasa ang ulat at matuto nang higit pa tungkol sa mga kasanayan sa ESG ng Hawaii, mangyaring bisitahin https://www.hawaiianairlines.com/about-us/corporate-responsibility.

ANO ANG DAPAT ALISIN SA ARTIKULONG ITO:

  • In addition to maintaining vital transportation for passengers and cargo to, from and within the islands throughout the pandemic, Hawaiian employees participated in numerous philanthropic efforts, which took on renewed importance in 2020.
  • “We can always do better, and we are re-examining our practices to ensure Hawaiian Airlines remains a diverse, inclusive, equitable and desirable place to work, and where every team member is respected, valued and supported,” Ingram said.
  • "Pinahusay namin ang pagdidisimpekta ng buong tungkulin sa aming operasyon at nagpatibay ng isang in-flight na mukha na sumasaklaw sa patakaran bilang isang idinagdag na layer ng proteksyon sa aming mga kabin, na kung saan ay lubos na ligtas sa bisa ng kanilang built-in na airflow at mga system ng pagsasala," sinabi ng ulat.

Tungkol sa Author

Si Linda Hohnholz, eTN editor

Si Linda Hohnholz ay nagsusulat at nag-e-edit ng mga artikulo mula nang magsimula ang kanyang career sa pagtatrabaho. Inilapat niya ang likas na pagnanasa na ito sa mga lugar tulad ng Hawaii Pacific University, Chaminade University, Hawaii Children's Discovery Center, at ngayon TravelNewsGroup.

Ibahagi sa...