Ang Four Seasons na Mga Hotel at Resorts ay nagtataguyod ng pagkuha sa 2021

• Ang kumpanya ay kumukuha ng ilang mga tauhan sa antas ng senior at sumusuporta sa kawani sa buong 119 mga hotel at 44 na pribadong tirahan. 
• Ang pagkuha ng Four Seasons ay maaaring maiugnay sa muling pagbubukas ng mga hotel nito sa buong mundo, pagkatapos ng isang taon ng paghihigpit na sapilitan ng paglalakad na isinasagawa ng lockdown.
• Ang mga trabaho sa antas ng pagpapatakbo ay mataas ang pangangailangan, lalo na sa mga kusinero, na sinusundan ng mga tagapamahala ng pagpapatakbo at mga manggagawa sa paglilinis.

Four Seasons na Mga Hotel at Resort ay nag-ramp up ng upa noong 2021, na may mga bagong pag-post ng trabaho na dumoble mula 431 noong Pebrero 2021 hanggang 889 noong Marso 2021. Ang kumpanya na nakabase sa Canada ay kumukuha ng ilang mga tauhang nasa antas ng senior at sumusuporta sa mga kawani sa 119 na mga hotel at 44 na pribadong tirahan. 

Ang kumpanya ay nakalista sa paligid ng 4,000 mga trabaho sa pagitan ng Enero 2021 – Hunyo 2021 (hanggang Hunyo 14), na higit pa kaysa sa nai-post nito noong 2020. Ang pagkuha ay nakonsentra sa US at Canada, na may pagtaas na 47% at 25% sa mga pag-post ng trabaho, ayon sa pagkakabanggit, hanggang Hunyo 2021, kung ihahambing sa Enero at Disyembre 2020. Ang pagkuha sa mga bansa sa Asia-Pacific (APAC), tulad ng Thailand, Japan, at South Korea, ay tumaas din noong 2021 kumpara sa 2020. Bilang karagdagan, ang mga pagpoposisyon ng trabaho ay kilalang sa mga bansa tulad ng Costa Rica, Seychelles, Anguilla, Brazil, at Italya.

Apat na panahonAng pagkuha ng trabaho ay maaaring maiugnay sa muling pagbubukas ng mga hotel sa buong mundo, pagkatapos ng isang taon ng paghihigpit na sapilitan ng paglalakad. Bilang karagdagan, ang kumpanya ay kumukuha para sa paunang pagbubukas ng mga koponan para sa mga hotel nito. Ipinagpatuloy ng kumpanya ang mga pag-book, na nag-aalok ng mga itinerary ng paglalakbay simula Oktubre 2021 hanggang Disyembre 2022. Ang mas mataas na pagkuha sa mga piling bansa ay maaari ding sanhi ng isang mataas na porsyento ng populasyon na tumatanggap ng isang bakuna sa COVID-19, bukod sa pagkagusto ng mga patutunguhan sa paglalakbay.

Kapansin-pansin, binabalangkas ng Four Seasons na ang kapaligiran ng negosyo ay nagbabago, na tinutukoy na ang mga bagong empleyado ay dapat na matiyak ang mahusay na pamamahala sa pananalapi. Halimbawa, ang trabaho nitong 'Direktor ng Pagkain at Inumin' ay nangangailangan ng pagtugon at pag-aayos sa pagbabago ng mga kapaligiran sa negosyo at pagtiyak na mahusay ang pamamahala sa pananalapi.

Ang mga trabaho sa antas ng pagpapatakbo ay mataas ang demand, lalo na para sa mga tagapagluto, na sinusundan ng mga tagapamahala ng pagpapatakbo at mga manggagawa sa paglilinis. Ang Four Seasons ay nagbibigay ng isang $ 1,000 na bonus sa pag-sign para sa mga trabaho tulad ng mga server, tauhan sa pag-aalaga ng bahay, mga tagapangasiwa, at mga dumalo sa valet. Ang kumpanya ay nagtatrabaho din sa mga tirahan ng hotel at pagmamay-ari ng mga tirahan para sa pagtulong at pagsasagawa ng oryentasyon para sa mga bagong may-ari ng yunit at ang paghawak ng mga pang-condominium na pang-araw-araw na isyu upang matiyak ang maayos na operasyon.

Ang Four Seasons ay muling binubuksan ang ilan sa mga hotel at nakatakdang magbukas ng mga bago sa US, Italya, Mexico, at Japan. Ang kumpanya ay maaaring tumingin sa higit pang mga hires sa mga darating na buwan upang matugunan ang mga kinakailangan ng koponan na paunang pagbubukas.