Ang mga miyembro ng unyon na nagtatrabaho sa Hyatt Regency Waikiki bumoto ngayon upang pagtibayin ang isang kontrata ng unyon na sumasaklaw sa higit sa 500 mga manggagawa — ilang araw lamang matapos ang halos 2,000 mga manggagawa sa Hilton Hawaiian Village at subkontraktor na Hawaii Care & Cleaning na pinagtibay ang kanilang mga kontrata sa unyon.
Ang kontrata ay na-modelo pagkatapos ng kasunduan sa kontrata na naabot noong Nobyembre 27 kasama ang Kyo-ya, na nagmamay-ari ng limang mga hotel na pinamamahalaan ng Marriott. Simula noong Oktubre 2018, halos 2,700 mga manggagawa sa limang mga hotel ang nag-welga sa loob ng 51 araw sa kahilingan na isang trabaho ay dapat na sapat upang manirahan sa Hawaii. Bahagi ito ng isang welga sa buong bansa, na kinasasangkutan ng higit sa 7,700 mga manggagawa ng Marriott mula sa 23 mga hotel sa walong lungsod.
Ang komite sa pakikipag-ayos, na binubuo ng mga manggagawa mula sa iba`t ibang mga kagawaran, ay nagtrabaho kasama ang kumpanya upang maabot ang mga term na kasama ang pagtaas ng sahod at benepisyo, pangangalaga sa trabaho, paglahok ng manggagawa sa pagpapatupad ng bagong teknolohiya at automation, at marami pa. Ito ay isang apat na taong kasunduan na mag-e-expire sa Hunyo 30, 2022.
"Ang kontratang ito ay magpapabuti sa buhay ng mga manggagawa ng Hyatt at aming mga pamilya. Salamat sa mga manggagawa ng Marriott / Kyo-ya at mga manggagawa sa Hilton. Sama-sama, pinaglaban namin nang husto upang makamit ang mahusay na mga kontrata sa tatlong pinakamalaking hotel sa buong mundo — mga kontrata na makakatulong na makagawa ng sapat na isang trabaho upang manirahan sa Hawaii, ”sabi ni Delia Bareng, na nagtatrabaho sa isang kasambahay sa Hyatt Regency Waikiki sa loob ng 43 taon.
Bilang karagdagan, aalisin ng kasunduan sa Hyatt ang program na "Totally Green" ng kumpanya, na naghihikayat sa mga bisita na laktawan ang pag-aalaga ng bahay bilang isang kasanayan sa kapaligiran. Sa isang pagsusuri ng labing-isang nangungunang mga pag-aaral at pamantayan, inirerekomenda ng mga dalubhasa sa pagkamapagpatuloy at pagpapanatili ng kapaligiran ang daan-daang iba't ibang mga diskarte para sa pagbawas ng paggamit ng tubig, enerhiya at kemikal. Walang inirekumenda ang paglaktaw sa pag-aalaga ng bahay bilang isang diskarte sa kapaligiran. Ang mga programang berde sa hotel ay isang paraan para mabawasan ng mga kumpanya ang mga gastos sa paggawa, na magreresulta sa isang nakakapinsalang epekto sa mga tagabantay ng bahay. Ang mga lokal na 5 hotel ng Marriott at Hilton ay walang mga berdeng programa, at ngayon ang kanilang, at Hyatt's, mga kontrata sa unyon ay nangangailangan ng pangako sa pang-araw-araw na paglilinis ng silid.
Ang mga sama-samang kasunduan sa bargaining sa 20 Lokal na 5 mga hotel ay nag-expire noong 2018. 11 na mga kontrata sa hotel ang naayos na, na sumasaklaw sa higit sa 5,500 na mga manggagawa sa hotel. 9 pang kontrata sa hotel ang mananatiling bukas at nagpatuloy ang kampanya na "One Job Should Be Enough" — para sa Local 5 members at ang mas malawak na pamayanan.
